如何做优秀组工干部-组工干部要求.doc

如何做优秀组工干部-组工干部要求 组工干部要 组工干部要“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”，这是组工干部队伍建设的基本内涵，也是组织工作明确方向定位、创新方式方法、提高服务效能、持续科学发展的内在支撑。组工干部要把“四讲”作为一种团队文化、一种职业素养，不断加强自身建设、努力提高工作本领，更好地担负使命、履行职责。 一、把讲党性作为坚定方向、不辱使命的思想根基来夯实 李源潮同志指出：“组工干部要做党性最强的干部”。组织工作是政治性、政策性很强的工作，组工干部只有讲党性，才能坚持政治方向不动摇，时刻做到眼睛清、脚跟稳，主动排除各种干扰，公平公正处理问题，不偏不倚开展工作，创造让党满意、让群众满意的业绩。一要信念坚定、对党忠诚。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，对党的理论真学、真懂、真信、真用。要把党性要求贯彻和体现到工作的全过程和各方面，任何时候、任何情况下都做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清，坚定不移、不折不扣地执行党的组织路线和干部路线。二要以人为本、为民谋利。组织部门的一些工作虽不直接为群众服务，但通过选拔为民服务的干部、建设群众信赖的党组织，来维护和实现群众的切身利益。要强化宗旨观念，把为民谋利、让群众满意作为政治标准，以此来教育党员、要求干部、开展活动、体现价值。三要严于律己、清廉自守。时刻保持思想上高度警惕，把个人兴趣、爱好等一言一行，都严格控制在制度和道德范 围之内，自觉做到一身正气，一尘不染。恪守职业规范，严格保守秘密，做到不该问的不问、不该说的不说。严格执行有关廉政规定，防微杜渐、警钟长鸣，自觉做到不该吃的饭坚决不吃、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去。 二、把讲学习作为攻坚克难、服务大局的第一能力来建设 新形势下，组织部门承担的任务越来越重，涵盖的领域越来越广阔，面临的新情况新问题更是层出不穷，这就需要组工干部时刻保持强烈的危机感，通过坚持不懈的努力学习，不断提升攻坚克难、服务大局的能力。一要增强危机意识。要时刻对自己在学识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒，把学习当做一种生活态度、工作责任和精神追求，通过刻苦学习、持续学习，不断充实自己、提高自己和完善自己。二要提升发现解决问题的能力。着力提升发现问题的能力，对苗头性、倾向性问题能够做到见微知著、举一反三；着力提升分析问题的能力，自觉站在全局高度分析问题，以长远眼光看待问题；着力提升解决问题的能力，采取务实管用的办法和措施，化解矛盾、消除隐患。三要熟知大局、服务大局。注重知识结构的优化升级，加强经济、法律、科技、文化等各方面知识的学习和有关情况的了解，更加自觉有效地把组织工作放在全局中谋划，放在大局中推进，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使得组织工作更紧密地服务党的中心任务、服务改革发展稳定大局。 三、把讲科学作为推动落实、突破创新的根本原则来把 握 抓落实、抓创新不能无原则的蛮干盲进，方法的制定必须遵循客观规律。要坚持一切从实际出发，运用科学理念和方法谋划思路、推动落实、突破创新。一要摸清吃透情况。掌握的情况越多，谋划工作的基础越牢固，工作才能干到点子上。要多深入基层、深入实践，了解实情、广开言路、集思广益，认真收集和听取各方面的意见建议，找准组织工作与科学发展的结合点、与群众利益的交接处、解决问题的突破口，提出符合实际的政策措施和解决问题的有效办法。二要探求遵循规律。毛泽东同志讲：“不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”要多学、善思，把组织工作规律研究透，在制定工作方案时，对工作设想进行规律相容性检查、措施可行性检查、价值合理性检查，这样才能干明白、有创新、得实效。三要抓住关键环节。组织工作面广量大，这就要求组工干部必须突出重点、抓住关键。要抓住制约科学发展的关键问题、干部群众反映强烈的突出问题和长期困扰组织工作的难题，找准突破口，集成资源、集中力量、集聚优势，下大力气加以解决。 四、把讲奉献作为拼搏超越、昂扬奋进的动力之源来追求 组织工作是一项需要默默奉献、淡泊名利的工作，需要组工干部比别人付出更多辛苦。只有始终保持无私奉献之心，才能勤恳吃苦、甘为人梯，才能保持昂扬奋进的精神状态。一要任劳任怨。要始终保持锲而不舍的执着追求，舍得 吃苦、甘于吃苦，始终坚守岗位、脚踏实地、心无旁骛地做好工作。保持平和心态，正确对待功劳、苦劳、疲劳，坦然面对个人进退得失，朝着既定目标做坚韧不拔的努力。二要乐于分担。保持“争活不争功”的政治觉悟，无论是科室内部、科室之间，还是与其他部门的协作配合中，坚持工作上多支持、思想上多沟通、感情上多交流、困难上多帮助，主动揽麻烦事、啃“硬骨头”，努力形成同心协力攻坚克难的生动局面。三要