2009公开选拔领导干部案例分析.docVIP

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2018-05-24 发布于四川
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2009公开选拔领导干部案例分析.doc

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2009公开选拔领导干部案例分析（含案例点评）孙建峰经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。在机关后勤工作改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻孙建峰沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。【案例思考】现在给你 5分钟时间，请你根据上述情景，模拟孙建峰局长