- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
县直部门单位存在的“四风”问题
一、县直部门单位存在的“四风”问题(249条)
(一)形式主义(76条)
1.学习抓的不够紧,不够积极主动,刻苦钻研精神不够强。
2.工作中部署讨论多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,基层调研有待加强。
3.部分工作形式大于实际,重档案材料,轻实际内容。
4.存在弄虚作假,虚报浮夸,不实事求是的现象。
5.有的思想脱离实际,习惯于凭主观臆断,工作盲目,基础不牢。
6.好大喜功,有的在领导面前,不报实情、不讲真话,报喜藏忧。
7.讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻。
8.把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照
文档评论(0)