开源社区与项目激励机制的思考.pdfVIP

《开源社区与项目激励机制的思考》 开源社.理事长/联合创始人 刘天栋 不属于币圈或链圈，我属于开源社区 议程 ✓ 开源社简介 ✓ 社会与经济的变革 ✓ 开源社区/项目的挑战 ✓ 区块链的道、法、术、器 ✓ 共识机制 ✓ 激励机制 ✓ 中国特色 开源社的愿景 开源社是由中国支持开源的个人、社 区及企业，依“贡献、共识、共治” 原则，所组织的开源联盟，旨在共创 健康可持续发展的开源生态体系，并 推动中国开源社区成为全球开源软件 的积极参与及贡献者。 开源社的使命 开源治理  国际桥梁 社区建设与服务 立足社区 贡献全球 年度大会 • 2015 阿帕奇中国路演 • 2016 中国开源年会-COSCon16 • 2017 中国开源年会-COSCon17 开放黑客松大赛：12场 高校巡讲-开源者行：21场 线下沙龙/Meetups ：18场 … 议程 ✓ 开源社简介 ✓ 社会与经济的变革 ✓ 开源社区/项目的挑战 ✓ 区块链的道、法、术、器 ✓ 共识机制 ✓ 激励机制 ✓ 中国特色 社会与经济的进化 互联网3.0：去中心化价值网络 + 可编程社会 议程 ✓ 开源社简介 ✓ 社会与经济的变革 ✓ 开源社区/项目的挑战 ✓ 区块链的道、法、术、器 ✓ 共识机制 ✓ 激励机制 ✓ 中国特色 开源社区/项目的挑战 ✓ 治理困难  共识机制 ✓ 资金困难  激励机制 治理困难  代码 社区  贡献者 (Contributor) 专注于开发项目  而维护者 (Maintainer) 太少，太忙  太多用户 (Users) 需要支持  企业对开源技术支持的价值缺乏认可与持续投资  社区门槛过高：新贡献者、资金流程…  代码贡献 文档、社区引导，入职培训… 社区难以达成共识 资金困难 精神激励 捐赠 书籍 支持 捐献 维护 积分激励 商品 精英激励 赞助费 赏金 培训 现金激励 补助金 众筹 咨询服务 基金会 工资 联盟 免费 +增值 角色转换困难：贡