专业技术人员公需科目职业幸福感.docVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升(一) 一、判断题(每题2分) 1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》?正确 2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首?正确 ?3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神?正确 4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场?错误 5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低?正确 6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界?错误 7.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可?正确 8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职?正确 9.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关”?错误 10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功?错误 11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏?正确 12.机会是领导给的?错误 13.三观包括世界观、人生观和价值观?正确 14.人格独立是自信的表现?正确 15.人要自尊，必须抛掉自卑?正确 16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展?正确 17.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度?正确 18.努力一定有好结果?错误 19.知识不是力量，会用才是力量 正确 20.你今天所有一切与你的状态相匹配?正确 二、单项选择(每题2分) 21.美国各行各业一共有多少种职称？?D.20000种 22.德国企业和人才之间的关系是?C.社会伙伴关系 23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？?A.发展 24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是?A.工作会 25.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？?A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 26.积极参加社会公益活动?C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 27.参加公益的意义在于?C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 28.使用什么办法可以积累幸福感？?D.写成功日记 29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？?A.每天对着镜子练习微笑 30.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人??D.语言动作表情 31.AQ是什么？?C.逆境商 32.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 C.分析能力 33.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？ ?C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？ ?D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素?D.挫折影响 36.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见?A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 ?37.研究表明，工作业绩与幸福感之间?A.存在联系 38.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价?A.职业认同感 39.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？?B.20% ?40.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏?A.实践能力 三、多项选择(每题2分) 41.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的 ?A.收入?B.福利?C.个人能力?D.个人兴趣 42.价值观应该包含哪几个因素 ?C.职业道德和职业准则?D.职业操守和职业追求 43.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？ ?B.只跑十分钟?C.天气不好不想去?D.想睡懒觉 44.合理的职业规划有哪三个步骤？ ?A.正确的自我评估?C.职业机会评估?D.职业规划修订 45.与人沟通时应该是什么样的？ ?A.自信满满的言语?B.高兴愉悦的面部表情 ?46.缺乏幸福感的心智模式包括 ?A.倒霉蛋模式?B.酸葡萄模式?C.可怜虫模式?D.强迫症模式 47.职业规划包括（）内容 ?A.职业定位?B.目标设定?C.通道设计 48.职场必剩一族的特征（） ?A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感 ?B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人 ?C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流 ?D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄 49.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） ?A.寻找导师和其他起辅助作用之人 ?B.支持组织政策 ?C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 ?D.胜任当前工作 50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰