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劳动争议仲裁与诉讼案例 【案例1】某国有大型石化公司设立了调解委,共有6名调解员组成.其中3名是公司工会的成员, 2名是企业指定的代表,为了加强对调解委的领导,公司决定由办公室主任担任调解委主任.1995年3月5日,该公司女员工潘某因装修房子偷带一桶油漆被公司门卫发现,公司根据规章制度,责令潘某按所偷油漆十倍的价格支付罚款,潘某不服,到经理办公室讲理,经理让调解委处理.3月28日潘某找到办公室主任陈某,提出要求重新考虑对自己的处分,4月4日,陈某通知潘某公司同意考虑改变处分决定,但现在要迎接上级检查,下月再说.5月3日,潘某接到盖有公司调解委印章的通知,让她5月4日到工会听候处理,潘某去后,陈
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