如何提升管理者的思想力 答案 100分.docVIP

如何提升管理者的思想力单选题 1.关于思想力的重要性，表述错误的是： ?? 回答：正确 A? 思想力是万力之源 B? 管理的最高境界是管理思想 C? 思想可以支配人的行为 D? 思想是不容易改变的 2.关于成功企业文化的共同点，表述错误的是： ?? 回答：正确 A? 大力倡导人性化理念 B? 善于经营人心 C? 企业经营的本质是经营服务 D? 采取人性化理念+商业化操作模式 3.想要成为卓越的思想者，正确的思想通常来源于： ?? 回答：正确 A? 社会实践 B? 书本知识 C? 祖辈流传的经验 D? 国内外贤人的思想 4.佛教中讲人的思想升华要经过三个阶段，其中不包括： ?? 回答：正确 A? 历练 B? 挫折 C? 顿悟 D? 蛹化蝶 5.对事物的认知的阶段中，能透过表面看到其背后本质的阶段是： ?? 回答：正确 A? “感识”阶段 B? “种子识”阶段 C? “意识”阶段 D? “自觉”阶段 6.通过自我提升增强思想力的方式，其中“心智改善”的内涵不包括： ?? 回答：正确 A? 超越挫折、战胜逆境 B? 突破思维定势 C? 提升信念系统 D? 改变态度 7.如果把思想分为心核、心幔、心壳，那么构成心核的是： ?? 回答：正确 A? 坚强的意志力 B? 渊博的知识 C? 爱与责任 D? 宽广的胸怀 8.下列选项中，关于人生的三大追求，表述错误的是： ?? 回答：正确 A? 治心以“广大”为要 B? 置业以“光耀门庭”为荣 C? 做事以“格局”为重 D? 人生以“疆域”为终 9.格局会决定结局，关于“三维定格局”的内容，不包括的是： ?? 回答：正确 A? 学历 B? 眼界 C? 胸怀 D? 思想 10.下列选项中，不属于事业有成人士，成功的取决因素的是： ?? 回答：正确 A? 胸怀的宽广 B? 承担责任的重量 C? 拥有的人脉 D? 关注的事情 判断题 11.由“感识”阶段上升到“意识”阶段，最重要的是改变注意力。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 12.作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 13.想要增强思想力，首先要做的就是形成持续、宁静和积极的心理状态。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 14.思想者与平庸者的差别在于对普通事物的认识方式。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 15.作为管理者，首先应该关注自己的言行，使自己成为演说家。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 　　21、一