学生干部量化制度.docVIP

信息管理系团总支学生会 ?工作量化管理制度 为了充分发挥团总支学生会组织的作用，进一步调动学生干部队伍的工作积极性，增强责任感，与时俱进、开拓创新，更好地为全系同学服务，努力开创各项工作的新局面，特制定如下工作目标量化制度： 一、团总支学生会在执行各项工作量化管理制度时实行量化制度管理，参加各项活动以记录为准。 二、每名团总支、学生会干部基础分为100分，设有加分和扣分项目，以此进行工作目标量化管理，作为本人年度工作成绩，并作为年度评优的主要依据。 三、定于每两周（周二中午12：40）开一次例会，副书记、主席、副主席每周一中午12：40碰头，其他需开会的以通知为准。凡按时参加会议者，每次加３分，经团总支、学生会分管领导准假不参加的，不加分，不扣分，迟到和早退10分钟之内者扣2分, 10分钟以上者扣3分，无故旷会者扣５分。（特殊情况者需提前向分管主席，办公室主任提交书面假条，经核实后方给予请假。如发现有弄虚作假行为，给予除名。由办公室备案，事后请假一律按缺席计；迟到到主席团补到，按缺席处理。５分，请假不参加不加分，不扣分；迟到和早退扣２分，无故不参加的倒扣10分。2分、部长加5分、副部长加4分、干事加3分。不能按时完成或完成质量较差的每次倒扣相应分数。 六、有以下情形之一者，给予加分： 1、组织队伍人员或亲自参与学校或校区或本系各类活动获奖的：获校级一、二、三等奖分别加20、15和10分；获本系一、二、三等奖分别加15、10和8分。以上加分同一内容者只加一次，即取最高分；不同一内容者，可以累加。凡参加院系活动不获名次者各加2分。 2、努力学习，能起到模范带头作用。荣获校级一、二等奖奖学金的分别加20、15分；获校级“优秀团员”、“先进个人”荣誉的加10分；获系“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干”加15分；系级“优秀团员”、“先进个人”的加8分。以上各项不累计加分，取最高分。 3、学期出全勤者加10分。 七、有以下情况之一者，给予扣分： 1、严重违纪违法，受到学校和本系通报批评以上的，每次分别扣30和20分。 2、学习成绩差，补考按扣5分/科，作弊者扣30分。 3、例会时衣冠不整，穿拖鞋者每次各扣2分。 4、实行领导安排工作首问责任制，对于领导安排的工作不能推诿，凡发生推诿从而造成工作被动的每次扣3分。 5、每缺操一次扣2分（大一：升旗仪式及早操；大二以上：升旗仪式）。 八、以身作则，学习成绩杜绝补考，学生干部如果学期内补考一科及其以上者，按自动辞职处理。 九、其他未列加分和扣分情形，经系学生工作办公室研究后决定。 十、综合考评及年度评优时，排名前15名的职务分加满分，排名16-30名的加80%的职务分，其余名次者加70%的职务分，总分低于120分者不加分；各类优秀在排名靠前者中产生；团总支副书记、学生会正副主席加分由系学生工作办公室综合评定。 十一、每学年对得分前十名的，评为“优秀共青团干部”或“优秀学生干部”，并给予表彰奖励。总分低于80分者，按自动辞职处理。同时评出四个“优秀部门”给与表彰。 ?十二、本制度从二○○七年九月一日起执行，考勤由秘书处负责，核实及整理考核情况由办公室负责。 本制度最终解释权归信息管理系团总支学生会。 ? 信息管理系团总支学生会 2007年10月