门店职位说明书（DOC 6页）.docVIP

一、门店经理（岗） 职位名称 门店经理 所属部门 门店 职 系 终端管理类 职等职级 待定 直属上级 营运总监 薪金标准 待定 填写日期 08-5-1 核 准 人 总经理 职位概要: 全面组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略； 组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性； 协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系； 建立客户资源档案； 定期向上级提交客户状况分析报告。教育背景: ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历培训经历: ◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: ◆3年以上企业销售管理工作经验技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有极强的组织管理能力； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。 组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性； 协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系； 建立客户资源档案； 定期向提交客户状况分析报告。教育背景: ◆市场营销专业或相关专业以上学历培训经历: ◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: ◆3年以上企业销售管理工作经验技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有极强的组织管理能力； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。发展维护客户关系； 客户服务档案质量跟踪及反馈； 向领导和质量部门提供数据，为解决问题提供建议； 主持及分析。教育背景: ◆市场营销、企业管理或相关专业以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、管理技能开发、服务管理、合同法等方面的培训。 经 验: ◆年以经验技能技巧: ◆对市场营销工作有认知； ◆熟悉业务策划活动程序； ◆熟悉； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆工作积极热情，责任心强； ◆具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神； ◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。及时准确收取现金，并登记金额，日清日结。及时准确向客户收取现金； 及时登记收银金额； 每天盘点收款，做到日清日结教育背景: ◆职业高中以上学历。 培训经历: ◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。 经 验: ◆6个月以上相关工作经验。 技能技巧: ◆有一定财务会计知识； ◆有一定计算机操作基础；◆有；◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好； ◆具有良好的沟通、协调能力。 收银台。 环境舒适，需长期站立。 基本无危险。完成货物保管、验收、提货、包装等各项管理工作完成货物保管、验收、提货、包装等各项管理工作 在门店管理人员的安排下对周边零售超市进行市调；； 在门店管理人员安排下协助其他各类门店基础事务； 任职资格: 教育背景: ◆专业不限，专以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆。 技能技巧 ◆良好的口头表达能力，语言亲和力强； ◆熟悉计算机的基本操作。 态 度: ◆工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细； ◆头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具挑战性的工作。