第四版三基训练护士分册内科护理(第一阶段)自测试题.docVIP

内科护理学（第一阶段）自测试题 姓名＿＿＿＿ 成绩＿＿＿＿ 填空（每空一分，共40分） 1.风湿性心脏病二尖瓣狭窄病人＿＿＿＿扩张和淤血，易有血栓形成、脱落，可引起体循环栓塞，其中以＿＿＿＿栓塞为常见。 2.心律失常是指心脏冲动的＿＿＿＿、＿＿＿＿起源部位、传导速度与激动次序的异常。 3.心力衰竭病人的水肿主要由于＿＿＿＿和＿＿＿＿而毛细血管压增高所致。 4.心肌梗死发生后，心肌酶升高，其中＿＿＿＿＿＿＿＿及其＿＿＿＿可在起病后6小时以内升高，24小时达高峰，3-4天恢复正常。＿＿＿＿ 5.WHO和ISH联合提出的高血压的标准即收缩压大于等于＿＿＿＿和/或舒张压大于等于＿＿＿＿。 6.急性心梗的诱因有＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿等。 7.支气管扩张典型症状为＿＿＿＿和＿＿＿＿。 8.成人呼吸窘迫综合征（ARDS）是一种继发的，以急性＿＿＿＿和＿＿＿＿为特征的综合征。 9.支气管哮喘的临床表现为反复发作性的＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿或＿＿＿＿等。 10.治疗肺性脑病主要是加强＿＿＿＿，改善＿＿＿＿＿＿＿＿。 11.抢救大咯血窒息的首要关键是＿＿＿＿＿＿＿＿。 12．呼吸系统疾病的五大常见症状是＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿。 13.用三腔气囊压迫止血时，放置＿＿＿＿小时后，先将气囊放气，观察＿＿＿＿小时，如无继续出血，可考虑拔管。 14.溃疡病常见的并发症有＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、和＿＿＿＿。 15.正常门静脉压力为＿＿＿＿，肝硬化时可达＿＿＿＿。 二、名词解释（每题4分，共20分）1.阿-斯综合症 2.肺性脑病 3.呼吸衰竭 4.应激性溃疡 5.三凹征 三、简答题（每题8分，共40分） 1.急性心肌梗死的主要护理措施 2.心肺复苏后的主要护理措施 3.提示肺癌诊断的临床表现有哪些 4.大咯血的处理原则 5.消化道出血病人病情观察内容 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。 　　22、已所不欲，勿施于人。 　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。 　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。 　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 　　1、一个人