社会保险知识案例实例.pptxVIP

讲师介绍高明单位：莱尼电气系统（济宁）有限公司职务：人力资源部经理曾任职于山东大象机械集团、山东凯赛里能生物科技有限公司、倍耐力轮胎培训经理、安能输送带公司华勤集团人力资源经理三一社保基础知识（培训对象：员工）社保争议案例（培训对象:HR 员工）二社保业务流程（培训对象:HR CB ）Agenda主要内容一社保的基础知识1、什么是社保？2、养老保险3、医疗保险4、失业保险5、生育保险6、工伤保险7、社保的转入/转出8、社保卡的使用1、什么是社保？社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。养老保险医疗保险1生育保险失业保险工伤保险1、什么是社保？1.1、如何确定社保基数(1) 用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险；(2) 初次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。1.2 缴费基数上限、下限：每年由市人社局公布山东省上一年度平均工资，以上一年度平均工资的60%为最低缴费基数（下限），以以上一年度平均工资的300%为最高缴费基数（上限）。2014年缴费下限为2383元，上限为11913元。职工月工资低于下限的按照下限缴费，高于上限的按照上限缴费。1.3社会保险与商业保险有着本质的区别，缴纳社会保险属于政府强制行为，而缴纳商业保险属于商业行为。但企业可以把商业保险作为社会保险的补充。1、什么是社保？1.4、济宁市社保缴费比例企业缴纳的社会保险费在税前列支。 个人缴纳部分（非农业户口）=2383×8%（养老保险）+2383×2%（医疗保险）+3（大额医疗保险）+2383×0.5%（失业保险）= 253.22元/月个人缴纳部分（农业户口）=2383×8%（养老保险）+2383×2%（医疗保险）+3（大额医疗保险）= 241.3元/月2、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2.1 缴费年限 1.个人达到法定退休年龄，累计缴纳不足15年的，可以延长缴费 至满15年。 2.个人达到法定退休年龄，累计缴纳不足15年的，可以申请转入户籍所在地新型农村养老保险或城镇居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。2.2 基本养老保险基金支付范围： 1.被保险人退休后的月度基本养老金； 2. 被保险人非因工死亡的丧葬补助金和抚恤金； 3. 法定退休年龄前非因工致残完全丧失劳动能力的,可领取病残津贴. 4. 国家和本市规定的其他支付项目的费用。 2、养老保险2.5 月领取养老金的计算方式基础养老金＋个人账户养老金基础养老金=全市上年度在岗职工月均工资×(1＋社保缴费基数/全市上年度在岗职工月均工资)/2 × 缴费年限×1 %个人账户养老金＝个人账户储存额/计发月数（计发月数：50岁--195，55岁--170，60岁--139)决定月领取养老金的四个因素：全市上年度在岗职工月平均工资、社保缴费基数、缴费年限、个人账户储存额2、养老保险2.6 养老保险 如果参保人在参保期间出现意外死亡，由直系亲属拿上该员工的户籍注销证明、户口本到人力资源办理养老保险退保手续，到保险所一次性领取保险金额。参保职工达到退休年龄后死亡，个人帐户中的个人缴费余额可继承,由继承人带上有关手续到参保中心一次性领取剩余金额。2、养老保险（待核实，暂不培训此内容）城镇企业职工退休养老金计发办法·1998年1月1日后参加工作的人员：（满15年，无间断缴费情况） 1.基础养老金：本市上年度职工月平均工资×20% 2.基本养老保险个人账户养老金=个人储存额×1÷120 （退休10年后继续享受）·1998年1月1日后参加工作的人员：（满15年，有间断缴费情况） 1.基础养老金：[（间断缴费年度的本市上年职工月平均工资+ 退休年度的本市上年职工月平均工资）÷2]×20% 2.基本养老金保险个人账户养老金=个人储存额×1÷120 （退休10年后继续享受）·97年以前参加工作的人员，再发给一次性养老补偿金。 一次性养老补偿金=（1998年1月1日后个人账户储存额÷1998年1月1日后实际缴费年限）×1997年年底前缴费年限-1997年年底前个人账户储存额。案例2、养老保险2.7 案例：济宁市一名男职工，2014年其60岁退休，济宁市上年度在岗职工月平均工资为3942元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，社保缴费基数为2383元。基础养老金＝3942×（1＋2383/3942)/2×15×1%=473.04元个人账户养老金＝50000/139 = 359.71 元月基本养老金为473.04＋359.71=832.75元。3、医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一