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第一次做总经理 ——一个珠三角私企职业经理人的变革历程 一本完全源于管理实战的书 一本深度剖析中小企业的书 一本让管理者不再迷罔的书 一本让经理人大彻大悟的书 一本值得老板深刻反思的书 一本系统指导企业变革的书 一本具有丰富人文思想的书 一本企业管理培训的好教材 郭继伟 著 广东省出版集团 广东经济出版社 作者简介 郭继伟, 1974 年出生,曾就职于珠三角大型台资、港资企业,以及中小国有、私营企业,历任基层主管、生 产计划与物料控制(PMC)经理、人力资源经理、总经理助理和总经理等职,有近十年的管理经验,主导过企业局 部性与全盘性的管理变革,均取得良好的效果。 在 2005 年担任总经理期间,遇上原材料价格飙升 40%,全行业经历二十年未遇的萧条恶劣环境,同行多家 中小企业倒闭的情况下,依然凭着一股韧劲带领团队奋力进取,使公司的营业额逆市攀升了 35%,且获得了相 当的利润,把一个亏损的企业强力扭转过来。 作者知识面广,具备一定的人文底蕴,理论实战经验皆备,是从一线战场上磨炼出来的实战型管理专业人才, 通过对企业局部管理变革和全盘组织变革的经验总结,以及大量资料和案例的研究,总结出成长型企业变革的基本 内在规律,提炼出一套适合中国成长型企业管理变革的方法。 摘自《第一次做总经理》,转载请注明,谢谢! 目录 自序 前言 第一章:在利风的最后一天 第二章:加入利风 无心插柳柳成荫 面试--相见恨晚 第三章:利风的现状 初步摸底 应付认证的 ISO9000 体系 两头受气的业务部门 薄弱的技术基础 混乱无序的生产 臃肿的品质部门 不良的财务状况 糟糕的人事管理 垢病的企业文化 第四章:启动改革 拟定改革计划 改革组织结构 建立改革队伍 实施改革 改革乱扯的会议 杀一儆百 第五章:天有不测风云 投影仪被盗 员工意外死亡 面包车又被盗 处理回扣事件 流言蜚语 第六章:改革初显成果 客户分类管理 继续改善 换人不如换思想 产值破纪录 第七章:冲突、阻力无处不在 与副总的冲突 与老板娘的冲突 与老板的冲突 与其他人的冲突 第八章:形势一片大好 产值稳定上升 组织结构再次更改 第二次人才引进 购买设备扩大厂房 去赣州考察投资 第九章:改善员工福利 改善员工福利 丰富员工业余文化生活
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