哈里逊评估国际之职业规划篇.pptVIP

特性及定义 独一无二的的 行为能力测试。 （在未来实际工 作中会对我们 职业成功影响非 常大的因素） 细致入微的测试系统 职业选择 在职业选择的报告中，我们仔细考虑了156个因素其中包括了：任务偏好、动机、工作环境偏好、兴趣及人际关系偏好。系统根据你的问卷进行复杂的评估后与600个职业的需求进行比较，得到一个职业满意度以此为根据为你推荐最适合你的职业。 职业选择 我们会根据每一位测试者学历的不 有不同的推荐 看似相同的两种销售其实在实际的工作中有着很大的不同！这就是我们独一无二的工作方程为你带来的自己专属的测试结果 职业选择 尽量避免从这些职位中去投简历，可以大大的提高自己在日后职业成功的可能性 职业发展 在这份报告中我们将为你量身打造一份独一无二的职业发展报告并为你详细解读其中包括以下方面： 任务偏好 兴趣 工作环境偏好 人际关系技巧 动机 决策力 领导能力 这些都将在你日后的工作中起到决定性的因素!!! 职业发展 对涉及这方面的工作是自己比较喜欢的 涉及到这些东西的是自己不太的 职业发展 两项独特的测试系统，会使你不再 盲目的投递简历，更加具有针对性 职业发展 还记得爱迪生说过的话吗？ 对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。 其实选择远比努力要重要 ——HP副总裁孙振耀 今天就加入我们吧让我们来你走向职业的成功！！！ 哈里逊评估（国际） 谢谢！ 个人职业成功指导 * * Multiple choice questions provide 3 comparisons for each question (with 4 options). For example, if you choose item B, you know that B a, B c and B d. * * * 选择理想的职业找到自己合适的工作为自己的人生做完美规划打开走向职业成功的大门  By James Zhang  HARRISON ASSESSMENTS Copyright 2002 - 2008 Harrison Assessments, Int’l Ltd - All Rights Reserved 一个人一生职业成功与否由很多因素决定，但其中起最关键的决定作用的是：是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？??? 李开复说是来自“内心的召唤”，零点调查集团董事长袁岳称之为Professional Calling： “Calling?? 就是有一样东西你发自内心地热爱它，它不一定是社会上最流行的，不一定是钱拿得最多的，也不一定是让其他人羡慕的，但却是你内心热爱的。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础，而Calling才是第一位的。”Calling? 也是很多公司招聘员工的首要标准。? ??????? 你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？ 如何达到职业成功 天生我才必有用 我们的优势是什么？ 优势=天生优势+后天优势=（天赋+性格）+（知识+技能） 天生优势是先天的，而后天优势（知识和技能）可以通过学习和实践而获得。所以，天生优势是一个人优势的关键。 天生我才必有用 优秀的销售员： 了解产品（知识） 了解客户的需求（技能） 在恰当的时候推动客户做出购买的决定 通过努力我们可以掌握产品的特性，也可以掌握一定的销售技巧。不过有的人天生就是完美的销售天才，而有的人一辈子只是销售员。 奥运冠军大多是天才 身高1.91米 臂展2.07米 严重的违背了人类身高≈臂展的规律 试想一下，如果他没有选择游泳，而是选择了其它项目 那么在2008年的北京。。。。。。 天才是什么？ “天才就是1%的灵感，加上99%的汗水” ——爱迪生 其实这句话还有后半部分 1929年2月11日爱迪生82岁的生日上说道：“其实那1%的灵感才是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。” “如果拥有百分之一的灵感，可以引发更高一级的智慧，经过努力，就能够结出硕果。如果没有灵感，再努力也是白搭。” 兴趣是最好的老师 喜欢一项行为 深入的投入到里面 尽快的掌握工作技巧 在工作中得心应手 行为能力偏好论 兴趣是最好的老师 恶性循环 不喜欢这些行为 避免这些行为的发生 不能及