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培训内容 好的开始是成功的一半 什么是职业化 职业化的内容 自我认知和企业认同 如何进行职业生涯规划 最好的衷告 培训目标 让学员懂得审视自我 让学员掌握并能描述职业化概念及内容 让学员掌握并能描述如何设计和执行职业生涯规划 让学员深入理解个人与企业的关系 有时候我们无法等待某个人。现在，你要么在车上，要么没上车。 大多数人宁愿死去，也不愿思考。他们实际上就是这样。 你的工作才是你生命的终极魅力所在。 好的开始是成功的一半 要为前途做好准备 了解自我，建立合适的期望值 要了解你周围的环境并尽快适应 结合公司实际，设计好你未来的职业目标 有计划地行动，勤奋是成功的阶梯 使自己成为职业人士 自强不息,厚德载物 塑造坚强性格 善于倾听和学习 为什么不捡起来？ ——希尔顿的故事 什么是职业化? 成为一个职业人,你必须具备的素质: 职业道德与心态 责任 忠诚 自我超越 职业思维和行为 以企业利益和岗位职责为中心 以不断承担并实现责任为中心 职业礼仪与形象 穿着打扮，言行举止 人际交往的商务礼仪 精神面貌和专业气质 职业写作和汇报 职业化的公文写作处理能力 职业化的工作计划总结与报告 人际关系与沟通 客户关系 同事关系 业务沟通 工作沟通 团队协作与管理 时间与压力管理 时间的加减乘除 压力就是动力 项目与质量管理 计划与执行 综合质量 信息管理 信息资料的收集、整理、统计与分析 客户管理与谈判 首先必须记住是客户让公司得以生存 满足客户的要求是你给公司的最好回报 以企业利益为出发点构建客户关系和进行谈判 如何进行职业生涯规划 自我认知 企业认同 实现职业化转变 设计职业生涯 自我认知 什么是你阴暗的一面? 什么事使你感到害怕? 自我认知 吉姆-柯林斯——刺猬理论 自我认知 对自己进行SWOT分析 企业认同 个人职业发展永远依附于 企业，除非你是老板。 对企业的认同是你在企业 中茁壮成长的前提条件。 个人职业规划必须和企业 相结合 实现职业化转变 职业化转变是你走向 成功的基础 职业化是职业规划的 重要内容，当你的职 业化程度越高，你的 职业生涯就越高。 设计自己的职业生涯 为自己寻找阶段性目标 达成目标所需采取的行动 不要忘记总结和检验 向他人学习 最好的衷告 要敢于挑战比自己更强的对手 最好的衷告 冷静观察并制订行动计划 最好的衷告 以其临渊羡鱼，不如退而结网 持之以恒，坚持就是胜利 * * 职业生涯规划 人力资源部 2004－3－16 前 言 猎狗和野兔 一只猎狗正在追捕一只野兔 但是追了很久始终没有抓到兔子 牧羊人看到之后讥笑猎狗说: 看你身强体壮,没想到连只弱小兔子都抓不到! 猎狗听了理直气壮地回答道: 噢,可怜的牧羊人先生 难道您不知道吗? 我仅仅是为了一顿饭在奔跑 而兔子却是为了性命在奔跑 牧羊人哑口无言 …… 成功的前提 职业化案例 让我们思考一下： 这个案例反映了什么？ 职业化概念 职业化是企业的是根本要求 共同的职业语言和职业心态 共同的道德标准和行为准则 基本的职业思维和专业技巧 1、 职业道德与心态 2、职业思维和行为 3、 职业礼仪与形象 4、职业写作与报告 5、人际关系与沟通 6、团队协作与管理 7、时间与压力管理 8、项目与质量管理 9、信息管理 10、客户管理与谈判 职业化的内容 企业化的职业道德要求： 善于用脑 不怕吃苦 团队协作 失落的一角 -----谢尔·希尔弗斯坦 为什么不想想自己的SWOT呢? 你最大的热情是什么?——目标、愿景 你在什么方面具备最大的优势?——资源、能力 是什么驱动你达到目标?——如何行动 S（优势）：坚定的信念 W（劣势）：不善言辞 O（目标）：高级经理 T（行动）：分阶段行动和学习 （幻想一撮而就将是你走向成功的最大障碍） （每一个成功故事的背后都浸满了辛勤的汗水） （不停地自我反思和检讨是你进步的源泉） （自我学习和他人的帮助是你快速成长的阶梯） 我不怕你! 想跑,没这么容易! *