考勤、请假管理制度V0..pdfVIP

郑州正信科技发展有限公司 考勤、请假管理制度 文件号：ZXKJ-511-1106 郑州正信科技发展有限公司 文件号：ZXKJ-511-1106 密级：普通 郑州正信科技发展有限公司发布 郑州正信科技发展有限公司 考勤、请假管理制度 文件号：ZXKJ-511-1106 文 档 控 制 更改记录 日 期 作 者 版 本 更改说明 2010-7-5 季艳馨 V0.1 初步建立公司员工的考勤及请假管理制度。 2010-9-16 季艳馨 V0.2 完善公司员工的产假及陪产假管理制度。 完善公司员工的事假、婚假、产假管理制度，修改 2012-11-6 谷 波 V0.3 病假、年休假管理制度。 审阅 姓 名 职 位 备 注 陈 虎 人力资源总监 审核。 金 辉 总经理 签发。 分发 拷贝号 方 式 区域 1 抄送 总办及各中心总监。 2 通告 公司所有部门。 - 2 - 郑州正信科技发展有限公司 考勤、请假管理制度 文件号：ZXKJ-511-1106 考勤、请假管理制度 1. 总 则 1.1 为保证公司员工正常上下班及休假，严明工作纪律，特制定本制度。 1.2 考勤由行政中心负责。带薪休假由人力资源中心负责，月底统计后转交行政中心，由行政 中心统一纳入考勤后交于财务中心。 1.3 本制度适用于公司全体员工。 2. 工作时间及考勤方式 2.1 夏季工作时间：9：00—18：00；午餐休息：12：00—13：30 （每年5月1日——9月30日）。 2.2 冬季工作时间：9：00—17：30；午餐休息：12：00—13：00 （每年10月1日——次年4月30 日）。 2.3 考勤以打卡为准，上、下班各一次。 3. 迟到、早退、旷工 3.1 上班时间已过未到岗者为迟到，下班时间未到擅自离岗者为早退。迟到或早退超过30分钟， 按事假处理，未履行请假手续按旷工处理。每月迟到或早退3次（含）以内，一次罚款50元； 3次以上，一次罚款100元，从本月工资中扣除。迟到超过半小时者，应在上班时间之前电 话通知部门经理，否则按旷工处理。 3.2 以下情况按旷工处理:  员工未经请假不到岗上班半小时以上；  请假未被批准仍然不到岗上班；  请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班；  未打卡，事后2个工作日内又未补交《请假单》的，均记为旷工。 3.3 员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚，旷工半天的，另予全公司内通报并 警告一次。旷工一天的，另予全公司内通报并记过一次。 3.4 连续旷工2天以上或月累计旷工3天或年累计旷工5天以上者，属于严重违反公司考勤制度， 公司除按上述标准扣罚工资外，还将与其解