网络化背景下强化公务员思想政治工作的途径研究.docVIP

网络化背景下强化公务员思想政治工作的途径研究 　　一、目前公务员政治观念现状分析。 　　目前，我国很多公务员都能够在工作中保持积极的一面，以阳光的心态来应对工作中的困难。比如在思考问题时，考虑严谨，有一定的创新精神。这种现象的形成，主要归因于党政机关在日常的工作当中，注重对公务员政治思想的培养，使其能够形成严谨的思维模式、朴实的作风。在长久的教育当中，许多公务员都能够保持和党的作风相一致，在思想观念上也有一定的认同感。近几年，中央提倡公务人员要敢于创新，并且制定了相关制度，为公务员的创新提供了稳定的环境。但值得注意的是，我们在肯定目前许多公务员优秀思想的同时，也要认识到部分人员在思想政治方面的不足之处，仍然需要进一步改进。 　　（一）进取心不强。 　　在实际工作当中，部分公务员因为缺乏一定的政治观念，导致其对工作缺乏热情，从而导致没有上进心，其主管能动性也不能很好地发挥。在实践当中，主要表现为几点。第一，部分公务员存在安于现状的心理，仅仅满足于获取工资，对工作缺乏热情；第二，工作的模式单调，每天都重复同一个流程，导致公务员丧失了灵活性。在面对突发性问题的时候，通常依靠以往的经验，或者照搬其它地区解决同类问题的做法，导致问题无法得到合理解决。 　　（二）缺乏为人民服务的意识。 　　作为职业道德的重要内容，为群众服务是最重要的一点，也是作为公务员应当具备的品质。在我国的《公务员法》当中，也规定了公务员一定要具备服务意识，能够积极帮助群众解决身边的困难。但在实践当中，很多公务员对群众的事情漠不关心，和群众之间缺乏沟通，导致官民矛盾尖锐。 　　（三）信念不够坚定信念是一个人前进的动力，同时也反映了一个人的价值观。 　　因此作为公务员人，信念是必不可少的。但是从目前的状况来看，仍然有部分公务员缺乏信念，一味地追求物质方面的利益，对思想觉悟的提升漠不关心。 　　二、公务员思想政治工作存在问题的原因分析。 　　（一）公务员素质比较低。 　　目前我国部分公务员，在思想政治方面有所懈怠，存在着各种问题，究其原因，主要在于自身的素质水平不高。公务员一向被视为“铁饭碗”,近几年公务员考试也越来越热门。国家、地方政府定期组织公务员考试，以求能够为祖国囊括更多的优秀人才，为祖国的建设贡献力量。但是仔细研究公务员的自身素质，会发现素质高低不一、层次不齐。出现这一现象的原因主要是：第一，部分地区因为没有完善的基础设置，导致其吸引力不够，无法吸引优秀的人才报考，从而导致最终录取的人员素质偏低；第二，优秀公务员没有长远的职业规划，目光比较短浅。一旦被单位录取，则不再继续努力学习，充实自己。对公务员规范、党章等领悟程度不深，内容不了解，加上自身的自律性比较差，导致容易受到利益的诱惑，出现腐败现象。 　　（二）外部环境的影响。 　　我国正处于改革开放的攻坚时期，经济体制开始转型。走向世界后，中国既面临着机遇，同时也面临着各种挑战。利益格局的从新划分，也导致社会当中存在着一些矛盾，不利于社会的稳定、和谐。这些问题的解决，需要我们能够将马克思主义与中国实际相结合，辩证地看待问题。一方面来说，这些问题会对公务员自身思想政治工作带来一定的冲击，需要公务员能够加强思想政治的学习，用于迎接挑战；另一方面，随着外国思想的不断涌进，公务员开始接触不同的思想观念。而有些思想观念并不符合中国的国情。比如西方强调的享乐主义，若是将其应用到中国，则导致更多的腐败现象。有的公务员因为受到西方自由主义思想的影响，导致其思想观念出现了偏差，最终误入歧途。 　　（三）网络时代的影响。 　　如今是信息化时代，每天网络上都充斥着各种数据，信息化速度日益增快。网络的广泛运用，将政治、道德、文化、教育等联系起来。在信息化时代飞速发展的背景之下，公务员的政治思想工作必然会面临着各种挑战，甚至是严重冲击，但是这些并没有引起政府部门的足够重视。政府没有遇见到信息化带来的挑战。在网络还没有普及的时候，人们获取信息的主要方式是通过报纸、杂志、新闻联播等等，这些媒介传播的速度比较慢，因此比较好控制，能够为公务员的思想政治工作提供帮助。 　　但是自从迈入了网络时代之后，信息传递速度加快，内容真假不一。网络上各种信息良莠不齐，充斥着整个网络空间。西方国家是信息化水平最高的国家，其容易利用其科技霸主的地位趁虚而入，将西方各种思想传入到中国，导致传统的价值观念受到了冲击，公务员的思想政治工作无法得到提高，观念上出现了偏差。有些意志薄弱的公务员，容易受到西方思想的影响，动摇了其原本的信念。 　　三、网络化背景下加强公务员思想政治工作的途径。 　　（一）提高公务员的自身素质。 　　公务员只有先提高自身的素质，才能够更好地为人民、为国家服务。理论指导实践，若是不熟练掌握理论知识，保持正确的政治观，何谈为人民服务。首先，要求在岗的