甘肃电投河西水电开发有限责任公司2015年检修维护部创建无违章部门施及考核细则汇.docxVIP

甘肃电投河西水电开发有限责任公司2015年检修维护部创建无违章部门实施及考核细则审核：编写：二0一五年三月十五日2015年XXXXXX部创建无违章部门实施及考核细则为切实贯彻20XX公司年度工作会议精神，继续将无违章企业创建活动推向深入，根据XXXX生技〔201X〕X号《201X年创建无违章企业活动实施方案》的通知，按照牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的企业安全理念，有效遏止各类事故特别是人身事故的发生，切实保护员工的人身安全和切身利益，巩固反违章活动成果，夯实安全生产基础，提升企业安全管理水平，全面实现“安全型”水力发电企业的目标。XXXXX部按照公司要求全面开展创建“无违章部门”活动。具体实施方案如下：一、活动领导小组组长：主任副组长：副主任成 员：主任工程师、安全专责、班长、技术员职责：组织部门各班组认真学习公司下发的有关文件，根据文件要求制定适合部门特点的实施细则。检查督促部门和各工作岗位的安全职责，各司其职、各负其责，实现“横向到边，纵向到底”，形成个人保班组、班组保部门、部门保全局的安全生产格局。确保部门各级管理人员到工作现场、设备区要以身作则，严格遵守安全生产规章制度，做到自身不违章，防止发生人身、电网、设备事故。二、指导思想创建“无违章部门”是积极预防事故的重要措施，是确保安全生产目标顺利实现的重要前提和保证，是反违章活动的细化和全面推进，有助于规范企业的作业行为，形成求真务实讲究科学的工作作风。创建“无违章部门”必须在巩固反违章性违章成果的基础上，从创建“无违章班组”入手，实现“无违章部门”全面建设“无违章企业”，力争通过长期的努力，逐步使公司的各项安全生产管理制度更加健全和完善，安全管理机制更加科学和规范，实现从运动式管理向制度式管理、经验型管理向科学化管理、行政化管理向法制化管理的三个过渡，以班组、部门无违章创建为基础，努力推动XX公司建设成“无违章企业”。三、无违章部门必备条件1.完成与公司签订的年度安全责任书规定的安全目标。2.年度内未发生因本部门人员责任造成的中断安全记录事故，确保完成年初部门）制度的安全目标。3.年度内均达到“无违章部门”后公司才能达到“无违章企业”称号。四、措施及要求1.切实加强创建“无违章部门”的组织领导工作，通过集中学习公司下发的有关文件，在部门内统一思想，统一认识，深刻领会创建活动的必要性和重要性，按照公司的要求，把创建“无违章部门”活动作为部门安全管理工作的重要内容和主要目标之一，充分结合实际情况，及时制定责任明确，措施具体，可操作性强的活动实施方案，扎实有效地开展此项工作。2.各不足要充分利用各种形式，大力宣传开展创建“无违章企业”、“无违章部门”和“无违章班组”活动的目的意义，营造浓厚的反违章氛围，逐步使广大员工的遵章守纪行为变成珍惜生命的自觉行动，实现“要我安全，向我要安全，我会安全，我能安全”的转变。3.把建设本质安全企业和安全生产“隐患治理”与创建无违章企业工作有机的结合起来执行，将建设“六型”企业和安全生产“隐患治理”有关内容纳入到创建无违章企业日常工作中进行管理，真正通过此项工作的开展，夯实安全生产基础，实现安全生产的长治久安。4.必须组织多层次的反违章纠察工作。各级专职、兼职安全督察人员要按照规定，到岗到位，做好常规反违章工作，同时各部门要组织开展四个层次的检查工作，公司级安全监督部门组织部门级行政领导参加的联合检查，公司级安全监督部门与工会共同组织的联合检查，部门级行政领导组织的联合检查和班组组织的自查。5.将创建无违章部门的目标层层分解，落实到每一个班组和个人；三是要真正发挥班组在反违章工作中的关键作用；四是要充分发挥反违章纠察队的作用，坚持“严查重罚”的原则。6.建立健全有效、切实可行的反习惯性违章工作机制和管理办法，并进行严格检查考核。7.坚持“以人为本”的根本原则，下大力气切实加强对员工的安全技术教育和培训，组织全员学习公司违章分类以及违章表现补充内容和以往事故通报、快报、简报等，从中吸取事故教训，不断增强广大员工的安全意识，提高安全技能，保护员工的人身安全。8.建立违章登记记录，对查出的违章行为，100%进行纠正，100%进行登记，100%进行处罚，促进各级人员100%执行规章制度。四、考核细则：1、安全管理、生产管理、技术监督的各项规程、规章制度完善，并执行到位。规程制度每缺少一项扣2分，不按时修订扣2分2、部门各级人员的安全生产责任制明确，各级领导能够按规定到岗到位。3、安全第一责任人不到岗到位扣3分，其他酌情扣1—2分4、安全生产保证体系、三级安全监督网络健全，并能够有效开展工作。机构不健全扣3分，责任不落实扣2分5、严格执行“两票三制”，两票合格率达到100%，抽查每发现一份不合格票扣2分6、能够