孔繁锋- 开展“廉政文化进企业”活动的实践与思考.docVIP

孔繁锋: 开展“廉政文化进企业”活动的实践与思考 　　河北冀中能源集团金牛股份公司章村矿孔繁锋 　　目前，集团公司正按照中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的要求，大力加强廉政文化建设，积极开展“廉政文化进企业”活动，在矿区营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。如何用廉政文化的教育形式，引导员工爱岗敬业、廉洁从业、诚实守信，营造“廉荣贪耻”的良好氛围，是企业纪检监察干部需要认真研究和探讨的课题。本文结合我矿在廉政文化活动中的一些做法，就开展企业廉政文化活动谈谈自己的一些肤浅的认识和体会。 　　　　一、加强企业廉政文化建设的必要性 　　廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。它以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政文学艺术为载体，是中国先进文化的重要组成部分。 　　加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。建设廉政 　　　　文化，是我们党代表先进生产力发展要求的客观需要，是我们党代表先进文化前进方向的重要内容，也是我们党代表最广大人民根本利益的具体体现。加强廉政文化建设是党的先进性建设的客观需要。我们党能否保持先进性，不仅要看党的路线方针政策是否正确、党的各级组织能不能代表人民群众的根本利益，还要看党员的思想行为能不能体现先进性。 　　建设具有时代特征的廉政文化，反映了当代中国先进文化的价值取向，对党员的思想意识、价值观念和行为方式都发挥着重要的影响、起着潜移默化的作用。大大加强廉政文化建设，促使广大党员和干部自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的执政党党员形象，才能保持和发展党的先进性，不断开创党风正、民心顺、国家兴、事业旺的新局面。 　　加强廉政文化建设是构建社会主义和谐社会的重要保证。开展廉政文化建设，大力宣传廉政知识、廉政要求、廉政理念，有利于营造崇尚廉洁的社会氛围，促进党群干群关系和社会各方面关系的和谐；有利于倡导“为民、务实、清廉”的优良作风，维护社会的公平、正义、诚信和有序，为构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境。 　　加强廉政文化建设是贯彻落实《实施纲要》、从源头上防治腐败的重要举措。《实施纲要》强调，要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。廉政文化建设是反腐倡廉的基础性工作，是拒腐防变的第一道防线，是从源头上预防腐败的重要举措，是惩治和预防腐败体系的重要内容。 　　　　二、加强企业廉政文化应把握的途径和方法 　　开展“廉政文化进企业”活动，要着力在扩大覆盖面、提高参与性、增强渗透力上下工夫，要紧密联系实际，注重实效，与时俱进 　　　　，努力探索新的途径和方法。要突出“四进”： 　　1、廉政文化进领导班子 　　加强廉政文化建设，党员干部是重点，领导班子是关键。要突出对领导干部廉洁从业的教育，使廉政文化在领导班子中扎根。在中心组坚持有计划有步骤地安排廉政教育内容，不断提高理论水平；持续开展“读书思廉”活动，不断提高领导干部的廉洁素养；组织学习古代廉吏事迹，培育崇廉风尚；开展“立铭励志，勤廉双优”活动，确立廉洁从业理念；组织评选勤廉兼优领导干部活动，发挥廉洁典型的示范效应；利用反面典型开展警示教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识。要通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。 　　2、廉政文化进区队 　　基层区队是廉政文化建设的前沿。区队廉政文化建设要以正面宣传为主，充分利用区队宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，及时传达上级有关精神；要组织区队干部深入学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，提高执行制度的自觉性；有条件的单位要充分利用现代网络、电视等技术手段，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果，努力在区队、班组营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉政文化氛围。 　　3、廉政文化进岗位 　　岗位是廉政 　　　　文化建设的落脚点。岗位廉政文化建设要紧密结合党员干部的岗位特点开展。要结合职业道德教育，组织制定廉洁从业的行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。要探索适合岗位实际的教育内容和形式，通过组织学习廉洁从业行为规范，把廉洁从业行为规范列入应知应会考核等活动，促进党员干部岗位保廉；通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。要建立岗位保廉的检查考核制度，通过检查考核，不断强化领导干部的廉洁从业意识。 　　4、廉政文化进家庭 　　家庭是廉政文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。要有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，