综合考评方案(草案).docVIP

芜湖市第四十二中学班级综合考核评比方案 为综合评定班级管理成效，激励班级管理的有效性和长期性，提升教学绩效成绩和德育管理水平，为创设优良的校风和浓郁的学风夯实基础，特制定班级综合考核评比方案： 一、评比时间： 以学期为单位，每学期未评比一次。 二、考核经费： 班主任经费总额：360×班级数×5个月 （1）以班级为单位，设三个等级。等级比例为1:2:4，一等300元；二等200元；三等100元。如果出现并列的，比例可变为2:2:3。 （2）基础奖：班级人数×2元×5个月； （3）考核奖：（剩余班主任费/各班级综合考评得分之和）×各班级综合考评得分。 三、考核方法： 1、班级常规管理：（20）分 主要是两操检查，广播体操（10分）、眼保健操（10分）。 两操评分为50分制，每学期结算一次，根据每次评分的结果总分的均分×20%为这一项的得分。出现小数点，保留两位小数。 2、养成教育：（10）分 学生的行为习惯考核，除在班级常规管理考核中体现，另每学期以10分单独考核，学生每发生一起违纪事件（指上升到学校层面的违纪事件。），扣1分，扣完为止。 3、常规卫生：（10）分 每天的班级卫生检查评比，评比评分为100分制，每学期结算一次，根据每次评分的结果总分的均分×10%为这一项的得分。出现小数点，保留两位小数。 4、卫生大扫除和校班刊：（20）分 每学期安排4—5次，将所得的分折算成20分，若检查4次，每次5分；开始和检查时间提前通知班主任。未出班刊和未进行卫生大扫除的直接一次扣1分. 5、财产管理（10分） 此项工作由总务处提供依据。 6、班主任实录的填写和成绩报告单的填写（10分） 根据完成的情况酌情扣分，不完成和不交的不得分。 7、交材料和参加活动（20） 未交所需材料扣1分和未参加某项必须参加的集体活动2分，扣完20分为止。 8、可比性工作（竞赛）： 附加分 校内比赛获奖：分集体项目和个人项目 集体项目： （田径运动会）团体第一名得4分、第二名得3分、第三名得2分、第四名得1分 （篮球赛）三个队比赛：第一名得3分、第二名得2分、第三名得一分 （篮球赛）两个队比赛：第一名得2分、第二名得1分 其它集体比赛参照以上。 个人比赛：设等级，根据比赛人数，一、二、三等奖的比例为1:2:4；一等奖得2分、二等奖得1分、三等奖得0.5分。 校外比赛获奖加分办法：分集体项目和个人项目 集体项目：以班级为单位的，区级一等奖加2分、二等奖加1.5分、三等奖加1分；市级一等奖加4分、二等奖加3分、三等奖加2分。如果是两个班级组合参赛，两班评分所得分值。 个人比赛：区级第一名或一等奖一人次加1分，第一名或一等奖以下一人次加0.5分； 市级第一名或一等奖一人次加2分，第一名或一等奖以下一人次加1分； 省级第一名或一等奖一人次加4分，第二名或二等奖一人次加3分；第三名或三等奖一人次加2分；第三名以下一人次加1分。 9、突击性任务 按工作布置的要求，对完成的质量等因素综合评定，完成质量高的，给予加1分，其它班级不予加分。但不完成的每次扣1分。 本方案自2012年9月3日起试行，针对相关问题，学校有权及时作出修改和补充。 芜湖市第四十二中学 2012-9-1 以下项目备用，占不采用 （1）、校信通： 以班级校信通加入的人数比例名次（占10%）和向家长发送短信的次数名次（占90%）两部综合评定，按月统计再折合计算。 （2）、大课间及阳光一小时活动： 大课间活动时间和班主任阳光一小时活动班主任必须到场（有任务的除外），全程参加活动，组织得力，保障到位。对检查或反映出现的问题，将酌情扣分。 （3）体艺科技类竞赛 小型活动（竞赛），将所进行的各项活动（竞赛）综合评定；大型活动（竞赛），按评比方案排定名次，确定得分。 （4）、学校布置的其它可比性工作 按工作的布置要求，以完成数量、质量等情况评定名次，确定得分。具体评比按照通知有关精神执行。 （5）、学校其它不可比性工作 按工作布置的要求，对完成的质量等因素综合评定，完成质量高的，给予加1分，其它班级不予加分。 本方案自2009年4月1日起试行，针对相关问题，学校有权及时作出修改和补充。