成为优秀员工的金科玉律.docVIP

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成为优秀员工的金科玉律

成功-从优秀员工做起 1没有退路我才有出路; 伟大的人一万多天只做一件事情,选中,坚持,专注,执著;一个人的方向很重要,很多有能力的人,就是在很多所谓的机会其实是诱惑的面前,摇摆不定,不懂得珍惜眼前的工作,结果会一事无成,原因就在于自己选择太多,只有给自己不留退路,专注的做一件事情,数几十年如一日,才能取得了巨大的成功:只做水的可口可乐,只是在面包里面夹肉的汉堡包,简单的事情重复做,成功也就水到渠成。 2工作提前,自我退后 我们做的事决定了我们的价值,而不是我们个人本身;把自己的事当成事,而不是自己这个人,毛泽东不是因为他这个人很伟大,而是因为他做了些什么。 3做工作就是做结果 有挖坑的,有填土的,而结果是种树能种好,缺少了这个环节,就是没有结果,只有结果才能创造价值,这是结果理论。 4知道不等于去做 你懂得多少不代表你能做多少,重点是创造价值;当自己脑袋里的知识和认识只有被用到了才叫有意义,如果仅仅是知道那只是库存;人不会因为知道而改变,只有触动到了才会改变,当你告诉孩子不能跑的太快了,否则会绊倒的,他知道了,但是只有自己真正的摔倒了磕疼了他才会有所改变,这就是触动,我们要把用脑袋装变成用心去感悟。 5把全身心放到工作上 要像老板一样为工作操心,把企业当成自己的家,主动操心;用心去想,去创造方法,把自己跟领导成为一伙人,成为“心腹”,这样你到哪里都会成为领袖,以毛泽东为例;当遇到越大困难的时候,才会更有机会。 6做什么都超越希望 优秀员工的五大准则 A凡是负责任 1我是一切的根源 自然界存在作用和反作用,人生也是反作用力,你做了什么最终会返回来的。也就是我们常说的因果报应;你给人家作用力,自己也会得到反作用力,好心会得到好的回报;有时候你抱怨别人对你如何的不好,那个时候要好好考虑下,为什么别人是仙人掌,为什么别人扎你,因为你是沙漠,所以要改变自己,把自己改造成绿洲。 2当我不舒服的时候就是我成长的时候 自己在学习跳舞的时候,不要认为别人会消化自己,自己去跳舞,让别人难受去吧!人生在一个地方丢脸就会在另一个地方赏脸; 痛则不通,让我痛苦的人都是打通我心脉的贵人,都是我人生的陪练,都是帮我点化的师傅,要学会转移,学会负能量的转移,高手吵架都是开心的吵架;当你面对一个胡搅蛮缠的老婆时候,好了,那就是让你成长的陪练;不舒服的人都是帮我过坎的,都是给我加分的,做人不能太敏感,成功=目标-干扰 人有目标,就有痛苦,痛苦的背后就是成功;使你痛苦的人必使你强大,我要,我愿意才会美,根深才能叶茂,等够抵抗风雨的百年老树,都是扎根能扎到一公里以外的;人生没有如果,只有结果。 B凡事顾客至上 一:内部客户(上级) 不要聪明反被聪明误,领导不是来挑战的,是来服从和执行的, 按本色做人,按角色做事,人的一生要知道你在哪里,你要去哪里。打江山是兄弟,但是坐江山只有君臣, 领导安排的任务要做到以下几点 1没有抱怨 2没有借口 3没有不可能(一切皆有可能) 4永不放弃 当遇到困难的时候,要告诉自己:太棒了,加分的时候到了;人为什么不敢前进,害怕困难,源于恐惧,害怕承担责任,有时候恐惧会被人利用,(如亚历山大、邓亚萍)怕上火喝王老吉;如何克服恐惧超标:就是做你认为恐惧的事情,面对他,克服他。 不要让不可能成为放弃的理由,永远不要向领导问问答题,要向领导问选择题。把心放到事情上,打动他的脑袋比打动他的心更重要。 二:外部客户 1站在客户立场上看自己 2把客户问题当成工作的主题 3客户的感觉大于承诺 C凡是高标准严格要求 超越客户期望的标准才是高标准 如何超越客户期望,就是做到稀缺,物依稀为贵;比如以水为例,农夫山泉(甜)-干净-哇哈哈(爱自己,感觉好)-果汁(带颜色)--果粒橙-营养快线;奔驰-宝马-沃尔沃;刘德华-李宇春-小沈阳,做到稀缺,做到高水平,让别人对你的羡慕,升级到嫉妒; 提供稀缺价值,就是做大多数人做不到的事,并且是客人想要的。 D凡事积极主动 1积极 a活在当下 过去的是负担,过去的事情改发生就发生了,所犯的错误也是该犯的错误,因为那个时候没有现在成熟的心智;要活就活出鲜活的自己。 过去是负担,未来是虚幻,只有现在是唯一的、真实存在的! 一生中什么人最重要,当下你面对的人最重要;一生中什么事最重要,当下你做的事最重要;一生中什么时间最重要,当下的时间最重要;大成者把每个当下做到极致 b一个媒介(让我最兴奋的,最美的) 永远不要委屈自己的感觉,这是你一生中最珍贵的东西。 媒介产生好的感觉,好感觉产生好心情,好心情产生好事情;最高境界看什么都是媒介。 c应该与感恩 我为别人可以应该,别人为我必须感恩;人的身体有善狼和恶狼,要把善激活,懂得关怀; 2主动 过去所走的路很多是被逼无奈,也就是我们过去都走了绝路,一些人在绝路中杀出一条血路,因此

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