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学年论文实习大纲 课程名称：学年论文 课程编号：0203804 实习性质：专业实习 学分/学时数：2 开课学期： 适用专业： 人力资源管理 一、实习目的 学年论文是人力资源管理专业教学计划的重要组成部分，是人才培养的重要环节之一，是培养学生创新精神和科研能力的重要手段。学年论文是全面系统地对学生进行学术论文写作方法、写作内容和研究方法的基本训练途径，目的是培养学生综合运用所学专业理论知识独立分析、处理和解决人力资源管理实际问题的能力。 学年论文的写作训练是一个发现问题、分析问题和解决问题的过程，通过通过这个过程的写作思维训练，帮助学生认识到专业论文写作的严谨性和规范性。有助于培养学生收集、整理信息的能力；文献资料的分析、概括能力；研究方法的选择、判断和使用能力等，从而加深学生对专业基础知识的理解，并强化学生的研究能力和专业技能。通过培养学生理论联系实际、实事求是、严谨求实的科学研究态度和工作作风，最终服务于学生毕业论文的选题和写作。 二、实习时间 第三学年第一学期第十八周——第三学年第二学期第四周 三、实习形式与地点 根据专业导师分组，以导师小组为单位完成学年论文的选题、写作和修改工作，最终由导师完成学年论文的成绩评定和提交。 四、学生和指导教师分组安排 学年论文由具有中级以上职称，具有一定科研、实践与教学经验的教师指导，每位指导教师指导的学生人数原则上不超过10人。 指导教师负责向学生不知学年论文任务，提出写作要求。指导学生进行选题、收集资料、分类整理文献，并完成写作提纲。 指导教师在论文初稿提交后要第一时间完成审阅，并给出书面的论文修改意见，学年论文原则上应该修改三稿后方能最终定稿。 指导教师在学年论文定稿后一周内应完成论文成绩评定和评语撰写，指出论文的优点和存在的不足作为评审依据。 五、实习任务与进度安排 1、第三学年第一学期第十八周，根据专业导师分组分小组进行选题论证和开题； 2、第三学年第一学期寒假期间，学生独立完成学年论文的初稿写作； 3、第三学年第二学期第一周至第四周，在指导教师督促下，学生完成学年论文的一稿、二稿和三稿修改； 4、第三学年第二学期第五周，学年论文定稿并提交打印稿，指导教师完成学年论文成绩的评定和提交； 5、第三学年第二学期第八周，由系部进行学年论文的评优推优。 六、实习考核与成绩评定 1、学年论文的总体要求 学年论文（设计）的字数要求在5000字左右，摘要字数为200字左右；关键词3-5个。 2、学年论文的格式要求 学年论文要有封面、摘要、关键词、正文、参考文献等。具体要求见附件：湖南商学院学年论文（课程设计）规范化要求（修订） 3、学年论文的考核 成绩评定按照百分制分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，不及格为60分以下。是学生论文写作质量，优秀论文可以没有，如存在优秀论文，优秀比率最高不超过20%。 优秀：完成或超额完成任务书规定的任务，能够灵活运用所学知识和技能解决论文中提出的实际问题，独立工作能力强，对某些问题的分析有独立见解；基本理论知识扎实，观点表述规范正确；工作态度认真，严格遵守论文写作规范，遵守学校论文写作管理纪律。 良好：完成任务书规定的全部任务，能够正确运用所学专业理论知识分析和解决论文中提出的实际问题，具有独立工作能力，对某些问题有见解；论文观点表述规范，无原则性错误；工作态度认真，遵守论文写作规范和学校论文写作管理纪律。 中等：基本完成任务书规定的任务。能够运用所学知识和技能解决论文中提出的实际问题，有一定的独立工作能力；论文思路比较清晰，主要观点基本正确；写作态度端正，能够遵守论文写作规范和学校论文管理纪律。 及格：基本完成任务书中规定的主要任务，初步运用所学知识和技能解决论文中提出的实际问题，观点表述不存在原则性错误；在指导教师督促下能够完成论文写作任务，但论文内容逻辑性不强，理论基础薄弱；写作态度良好，能够遵守论文写作纪律和相关学术规范。 不及格：未完成任务书规定的任务，或完成的部分质量低劣，论文内容存在重大原则性错误，或者大幅度抄袭行为，经指导教师反复督促未能及时更正，学习态度不端正。 具有以下情况者，学年论文成绩为不及格： 不能按时提交学年论文。 抄袭、剽窃他人论文，或大幅度粘贴他人论文内容。 在学年论文写作期间，无故缺席三次以上，不及时与指导教师练习，拒不按照指导教师意见认真修改论文。 4、指导教师评语 学年论文评语和所给成绩要一致，评语不应过于简单，应该针对学生的论文选题的价值意义、文献征引质量、论证逻辑、语言表述、理论运用、研究方法和工具、观点正确性和格式规范性等方面，全部或者重点针对