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文化个体生命历程及其再就业选择 　　[摘要]同样受到东北老工业基地新二元社会结构的规制，某些失业者突破其多年的职业经验积累作出了跨行业的职业选择。通过对沈阳技工A的生命历程的考察，我们发现，多年来的再分配社会结构中形成的工人对国家、企业与社会生活的认知、情感与评价，构成了其生命历程的“前见”(借用枷达默尔语)，这种意义之网，制约着他在就业过程中的认知与选择。自国有企业失业，可以在一定程度上被理解为与国家的脱轨。当这种象征性的事件结束之后，历经了彷徨、无奈，甚至屈从的心理嬗变过程，当新的意义之网被编织起来，其生命历程中前期的某些“节点”，会引起新的注视，甚至会影响到个体的业选择。在这样的再就业过程中，不是人力资本失灵，而是更生的文化之网发现并激活了沉淀资本。 　　[关键词]新二元社会；生命历程；偶然性因素；就业 　　[中图分类号]C91 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1672－2426(2011)06－0060－03 　　 　　一、问题 　　 　　本文所面对的问题是，有学者(李培林等)发现，在东北老工业基地社会里，失业群体的再就业过程中存在一定的“人力资本”失灵现象。有关该社会事实的发生原因，刘平曾以东北老工业基地“新二元社会”之独特的社会类型予以阐述。即，大型国有企业的聚集，型构了一种具有单位制特征的社会结构，它内嵌于改革以来所形成的市场化进程中的社会结构之中。不同性质的社会单元在彼此关联程度、运行机制及相应观念之间，存在着二元对立的特点。换言之，老工业基地社会是一种市场调节与再分配两种主要资源配置机制皆十分显著的社会形态。当代学者(如李培林)所发现的老工业基地社会的失业与再就业难题，即国有企业分流出来的人员在市场化了的劳动力市场上处于人力资本失灵的境遇，实际上可以看作是再分配体系与市场体系在运行机制等方面的冲突的表现之一。针对大规模失业人员在再就业过程中所出现的问题，笔者认为，社会结构进路可以解释再就业过程中的普遍性现象(如改造大型国企并不能有效解决大规模失业问题。因为以国企为主的老工业基地社会需要特定类型的人才，无力接收大量的失业者)，但是它对呈现特殊样态的个体现象则缺乏相应的敏感度。在此，笔者且利用生命历程的框架来考察东北老工业基地新二元社会结构及生命历程中的重大事件在东北青年人生发展轨迹中的影响。生命历程理论是生活史研究中的一种范式，源于20世纪50年代美国社会科学界的芝加哥学派。该框架主要从三个内容人手来考察研究对象在社会结构中的遭遇与选择：整个生命历程中年龄的特定意义；社会模式的代际传递；宏观事件及社会结构对个人生命史的影响。笔者主要通过描述、分析在一次深度访谈中所获得的资料，来分析社会重大事件对东北技工生命历程的影响(尤其是其失业／再业的历程)。 　　 　　二、当个体开始遭遇重大事件 　　 　　笔者访谈的对象是一名普通的东北技工A，男，汉族人，党员。1962年生于沈阳市铁西区。A的父亲是铁西L厂的“技工”。1985年，A自军队复员回来，虽然没有什么“技术”，但有幸得到一份技术活儿：到铁西L厂做质检员。在25岁那年(1986年)，A与一名中学数学老师结婚。不久又有了一个孩子。A的生活经历很普通，也就很有代表性。在上世纪90年代以来，中国东北老工业基地社会里，青年的求学、就业之途具有很大的相似性。他们的心理状态也基本相同。 　　不幸是从2000年开始的。那年春天，A自工作单位下岗。A说，1995年以后，他们就感觉到厂子生产状态每况愈下。从前，他每个月的全部收入有600多元，1995年之后，他的月收入全部加起来才400多元。这时，虽然L厂领导经常在大会上为大伙“打气”，但大伙都感觉到了生存危机。1997年秋，厂子开始分批清退临时工。不过一年，集体工人就成为第二批“劝退”对象。有的人已经开始在悄悄地准备“后路”。2000年，-厂子开始对全民工“下手”。A与他的朋友们是全民工，也有些兔死狐悲了。大家在一起的时候，心情都有些沉重。A说，铁西区很多国有企业前几年就已经“减员增效”了，L厂还是比较晚的。这一年，沈阳市累计下岗职工达到65万人，其中国有企业39万人。 　　 　　三、对国有／民营企业的认知与情感 　　 　　A对国有企业很有感情。对于国有L厂倒闭的原因，A自有其看法，其实，这也是与他一样的千万人几近相同的看法。A说，他是1985年开始到L厂工作的。那时，L厂产品的销路还算差强人意。在北方市场上，他们产品的占有率多年以来一直名列前茅。上世纪90年代之后，L厂每况愈下。现在，L厂已经不复存在了。笔者表示不理解，因为提起高压锅，人们首先想到的就是L厂的产品，XX牌就是高压锅的代名词。这样的企业怎么会在几年之内就蒸发了呢。A罗列了一些因素，如领导治厂无方，管理层腐败，忽视销售渠道的