组织 成长与快乐的源泉【泰康人寿主管大轮训培训资料】.pptVIP

组织 ——成功与快乐的源泉 课程目标 认识组织发展重要性 正确看待组织发展 坚持走组织发展之路 课程大纲 认识组织 了解组织 经营组织 成就自己 平常心态 发展组织 启 示： 建立组织 维护组织 利用组织 课程大纲 认识组织 了解组织 经营组织 成就自己 平常心态 发展组织 毕业于中国医科大学 连续三年MDRT会员, 连续三届被评为辽宁省保险明星,连续四届入围IDA年会 连续八届“泰康杯”、“世纪盛典” 连续6年个人年标保保持100万以上 2012年1-6月个人标保90万 2012年上半年团队业绩为2011年全年1.5倍 2011年9月份直辖人力40人 2012年6月份直辖有效人力90人 2012年目标： 直辖有效人力年底170人，个人收入300万 人生格言： 在人生的旅途上，宁愿跑在前面让人嫉妒,也不走在中间让人忽视,更不愿意落在后面让人耻笑。 梁凤华：组织发展是王道！ 视频观摩： 2005年8月加盟泰康 2006年荣获山西分公司“明日之星”称号 2007、08年入围“三晋百强”前十强 2009年个人业绩荣获全省第一名，入围全省年度会长 2010年入围百万圆桌、世纪盛典、泰康杯、IDA国际龙奖 2010年财富销售团队荣获全省第一，全国第二 2011年团队荣获全省营销服务部第一 2011年所团队荣获全省营业部第一 2012年3月基本法正式晋升为总监 2012年3月个人管理津贴税后收入38万 2012年6月在册人力156人，出勤人力181人 团队文化：感恩文化、出勤文化、晋升文化 三年目标：打造千人出勤团队、送儿子出国上学、换劳斯莱斯车 曹桂琴：组织壮大我快乐！ 视频观摩： 启 示 组织发展——舍得投入 组织发展——坚持不懈 组织发展——抓住机会 组织发展——立即行动 个人销售只是一朝拥有，组织发展才是天长地久 课程大纲 认识组织 了解组织 经营组织 成就自己 平常心态 发展组织 组织发展真言 一起共事便是缘 多念好处多避嫌 是非终归我不好 仁者无敌是良言 有人进来，有人离去 有人晋升，有人降级 有人坚守，有人犹豫 有人收获，有人落空 组织发展真相 生命列车 1、亲爱的伙伴们，你喜欢外出旅行吗？ 2、闭目沉思，我们的人生不就像一次外出旅行吗？在这个人生旅行中，我们要经历无数次上车、下车; 有时会有事故发生， 有时会是意外惊喜，有时却是刻骨铭心… … 3、在这趟旅行列车上，我们最先见到两个人——我们的父母。我们一直坚信他们会在人生旅途中一直陪伴着我们。 4、 很遗憾，事实并非如此。 他们会在某个车站下车，留下我们，孤独无助。他们的爱、他们的情、他们不可替代的陪伴，再也无从寻找。 5、尽管如此，还会有其他人上车。他们当中一些人将对我们旅行有着特殊的意义。 6、他们之中，有我们的兄弟姐妹, 有我们的亲朋好友，当然还有我们的事业伙伴！ 7、 这些坐在同一列车的旅伴，有的知道自己要去的地方 8、有的却始终不清楚自己要去哪里，还有的,在列车上来回忙碌着，随时准备帮助有需要的人… … 9、随着旅程的进行，又有些人上车了，他们留给我们的记忆是永远难以忘却… … 但是，也有一些人，当他们离开座位下车时，却没有人察觉。 10、有时候，对我们来说情深义重的旅伴却坐到了另一节车厢。 我们只能无奈地离开他，因为我们还要继续自己的旅程，我们也会潇洒地祝他一路走好。 11、当然，在旅途中，我们也会穿过自己的车厢，去其他的车厢找自己新的旅伴… … 12、旅途很长，也很短！旅途充满挑战、梦想、希望、离别… … 就是不能回头。 因此，我们能做的就是尽量使旅途愉快吧！ 13、善待旅途上遇见的所有旅客，找出他们身上的闪光点。 14、永远记住，在某一段旅程中，有人会犹豫彷徨，因为我们自己也会犹豫彷徨。 15、我们要理解他人，因为我们需要他人的理解。 16、生命之谜就是：我们会在什么地方下车？坐在身旁的伴侣会在什么地方下车？ 我们的朋友、伙伴会在什么地方下车？我们无从知晓… … 17、我时常这样想： 让我的孩子孤独地前行，我会悲伤的！和我的朋友、伙伴分离，我会痛苦的！ 因为我们在同一列车上旅行，一生可能只能一次！ 所以，我希望我们大家都要到达的那个终点站，那时，我们一起举杯相庆… … 18、我的伙伴可能在上车时没有什么行李，如果我能在他们的行囊中留下美好的回忆， 我会感到幸福。 19、每每有和我同行的旅客还能记得我、想念我，再