九十团学校班主任考核细.docVIP

九十团学校班主任考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，引导班主任深入学习提高，促进班主任的个性发展，肯定班主任工作成绩，并为班主任评优提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 班主任考核分为《班级工作成绩考核》和《班主任常规工作考核》两部分。 二、考核内容简介： 1、班级工作成绩考核包括： 日常管理方面：包括室内外卫生、学生行为习惯、各个场合的纪律情况以及各个监督岗位上学生的执行情况等方面的管理。 班级活动方面：包括少先队、团支部检查、评比的各项德育活动成绩等。 2、班主任常规工作考核包括： 班主任成长方面：包括班主任工作手册的质量（学生情况分析、计划、总结、班会内容、家校联系等等）、班主任工作经验交流、培训学习情况等。 班会课方面：按时上下课、有教案（主题明确、内容具体）、学生有收获等。 德育科研方面：包括心理健康研究、特长学生培养、主题班会创新、班级管理创特色、班风建设出新成果等等。 三、班主任工作考核计分内容： （一）班级工作成绩考核 考核内容和标准以《班级管理工作细则》和团队《综合检查表》为准，以日常积分为主。 （二）班主任常规工作考核（30分） A、班主任成长方面： 1、能及时制订本学期班主任工作计划。（2分） 2、经常和学生家长取得联系，按照学校规定的数量对学生进行家访或与家长书面联系，完成数量并书写认真。（4分，少一份减0.5分） 3、认真指导学生做好日常工作，排队放学、集会、上操、就餐、打扫卫生班主任及时到位。（5分，以随机抽查为依据，少一次减0.5分） 4、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交。（2分） 6、积极参加班主任培训，努力提高自身素质，按时完成培训作业。（2分） 7、积极承担学校校本培训任务，包括外出学习汇报、经验交流和研讨课、公开课。（2分） B、班会课方面：（5分） 能认真组织好每周一次的班会课，要求按时上下课、有教案（主题明确、内容具体）。（5分，以随机抽查为依据，少一次减0.5分） C、德育科研方面：（8分） 1、开展好班级心理健康教育特色活动（如网上心语小屋、自己设计的活动），有记录，有反馈，有资料。（2分） 2、开展班级特色管理工作有成效。（2分） 3、能积极撰写有关德育教育、管理等方面的论文、案例、随笔，在师级以上刊物发表或评比中获奖。（2分） 4、能积极组织学生参加各类竞赛（指学校安排或上级布置的）。（2分） 四、评优方法： 1、以考核分的高低顺序排列，取15％的比例为优秀。 2、班主任如有以下情况者，学校将不予以期末考核奖分。 （1）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差，不关心学生的学习和生活，致家长反映意见到学校的； （2）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者； （3）不服从学校安排而导致工作无法开展者； （4）有体罚或变相体罚学生造成不良影响者； （5）传播不利于学校工作、不利于班级管理及教师之间关系的言论，造成极坏影响者； （6）对待家长态度粗暴，造成极坏影响者； （以上内容，经校委会审定成事实者，取消当年评选优秀班主任的资格。） 班级管理工作考核细则 一、楼内 监督岗位没有学生或值勤学生不负责任的 在楼内大声打闹、喊叫，抓住一人次扣0.5元。 在楼内打架者扣10元。 破坏楼内公共设施者，门5元、灯具1元。玻璃0.5 在楼内行走时必须靠右行走，不遵守要求的扣0.2元、 眼保健操不认真作的，发现一次扣0.2元。 上课不服从管理顶撞老师者扣0.5元。 桌子、凳子损坏者，每发现一次扣1元。 发现一次踢墙面并落下脚印者扣0.5元、 仪容仪表不合格者，抓住一次扣0.5元。 二、校内外： 在校内外打架者，造成刑事案件扣100元；治安案件扣50元；造成不良影响的扣20元. 在校内外抽烟者抓住一次扣2元。 在校内外喝酒者抓住一次扣2元。 拉帮结派者扣0.5元，聚众斗殴发现一次扣10元 在校内乱打乱闹着扣0.2元 乱踩踏校园花草、草坪者扣0.2元。 在校内吃零食者发现一次扣0.3元。 在校内、楼内乱扔垃圾者发现一次扣0.3元、卫生区无安排打扫扣0.5元 迟到或早退一人次扣0.2元 旷课一人次扣0.3元。 晚自习后不按要求列队回宿舍，发现一人扣0.1元 广播操班主任一次不到岗者扣0.3元 发现学生在校内外偷盗一次扣10元 破坏校园公共设施者扣0.5元 在校内外敲诈钱物或变相索取他人钱物者发现一次扣1元 翻越围墙发现一次扣0.2元。 与社会闲散青少年来往密切或将闲散青少年带入校园发现一次扣0.2元 携带管制刀具进入校园发现一次扣0.5元 学生之间传阅、收看淫秽影响、书刊、封建迷信传单者发现一次扣0.2元 学生课间出校门必须有请假条，班主任老师并做好相关记录，发现一次不请假外出