职场心理第一次作业.docxVIP

题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。A、价值澄清法B、价值表决法C、价值排队法D、展示自我法学员答案：a说明：本题得分：2题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2按照对职业和自己的了解水平，可以将职业类型分为典型的四类，下面不属于上述四类之一的是___。A、犹豫型B、逻辑型C、顺从型D、冲动型学员答案：d说明：本题得分：2题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2国外一些研究根据气质特点及职业要求，划分出了12种气质类型，其中包括___。A、稳定型B、反抗型C、单一型D、劝说型学员答案：d说明：本题得分：2题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2下列属于职业指导理论模型中的综合取向的模型的是___。A、特性论模型B、动力论模型C、环境论模型D、相互作用论模型学员答案：d说明：本题得分：2题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是___。A、定向博览法B、现场调查法C、直接分析法D、专题汇集法学员答案：c说明：本题得分：2题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。A、澄清问题B、比较C、说服D、解释学员答案：c说明：本题得分：2题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2“只见树木，不见森林”讲的是要培养____能力。A、表达B、思维C、观察D、公关学员答案：c说明：本题得分：2题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。A、抑郁质B、胆汁质C、多血质D、粘液质学员答案：c说明：本题得分：2题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2个人要获得知识能力，主要是依靠____的传递。A、直接经验B、间接经验C、课本获得D、教师讲授学员答案：b说明：本题得分：2题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2经营型或管理型职业能力以_____为核心。A、决策能力B、操作能力C、人际关系协调能力D、创造性能力学员答案：a说明：本题得分：2题号:11??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2独立型气质的人的典型职业不包括____。A、社会工作者B、律师C、医生D、电影制片人学员答案：a说明：本题得分：2题号:12??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2下列不属于预期阶段的思维过程是____。A、入门B、试探C、具体化D、选择明确化学员答案：a说明：本题得分：2题号:13??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2以下属于现代工作价值内容的是___。A、他人认同B、弱自我价值C、个人成长和成就感D、工作态度学员答案：c说明：本题得分：2题号:14??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2职业能力的个体差异表现在____。A、社会实践的多寡B、遗传素质的差异C、能力的发展水平和速度D、个人主观努力程度学员答案：c说明：本题得分：2题号:15??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2职业过程是人与___的过程。A、组织文化B、社会文化C、职业组织D、职业组织与社会文化相互作用学员答案：d说明：本题得分：2题号:16??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4以下能够提高职业适应性的方法的有_____。A、慎重择业B、能力补偿C、培养广泛的兴趣D、应用“踏脚石”的理论学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:17??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4下列属于影响职业选择的外部因素的有___。A、社会因素B、家庭因素C、教育文化因素D、信息因素学员答案：abd说明：本题得分：4题号:18??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4在选择职业时要注意的因素包括_____。A、认清自己的能力特性B、知道职业的适合性倾向C、认识到自身的能动作用D、培养和增进自己的判断能力学员答案：ab说明：本题得分：0题号:19??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正