陈天玉企业文化.pptVIP

首先祝各位在新的一年里 身体健康 事事顺利 再创佳绩 提问 什么是企业文化？ 你认为目前我们公司有企业文化吗？ 第一讲 企业文化是什么？ ? 企业文化的真正含义 古代人看文化 西方: ※文化一词是从拉丁文 Cultura转化而来的主要指 ---人的精神修养。 ※美国、英国的文化一词 指---社会的、政治的意义。 东方: ※古代《易经》“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化天下。” 含义是— 文治教化。 东、西方文化差异 东方: 一个和尚挑水吃 二个和尚抬水吃 三个和尚没水吃 西方: 一个人做生意 二个人开银行 三个人搞殖民地 企业文化 所谓企业文化： 实际上是创始人的哲学 ※企业创业期，以企业创始人的价值观为取向； ※ 成长壮大期，必须以集体的动机和员工共享的价 值观为基础，建立自己的文化和识别系统，形成追求 公共利益的核心文化。 企 业 文 化 综 述 企 业 的 价 值 观 ⅰ.价值: 价值观: 是人们对意义、价值的体念和 反思, 一旦形成比较持久而固定的总体意识, 也就形成了人们的价值观。 企 业 文 化 的 三 个 层 次 物质文化(表层)--- 包括厂容厂貌、产品的外观包装、企业技术工艺设备等方面。 第二讲:企业为什么需要企业文化？ 管 理 箴 言 企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,但却是最持久的 决定因素。 第三讲 企业需要什么企业文化 2003全球最受赞赏公司 第一名：沃尔玛 第七名：IBM 第二名：通用电气 第八名：丰田 第三名：微软 第九名：宝洁 第四名：强生 第十名：联邦快递 第五名：伯克希尔·哈撒韦 第六名：戴尔 例: 美国IBM公司 IBM坚持90年的核心价值理念: 例:美国通用电气公司 核心价值观  坚持诚信、注重业绩、渴望变革 诚信原则: 公司的全体员工都必须牢固树立诚 信第一的宗旨,任何人在诚信方面出了问 题,这说明他的人格存在某种缺陷；而一个 人格有缺陷的人,他一定会在工作上玩忽 职守,从而腐蚀整个机体；因此他所带来的 后果都将是极其严重和不可原谅的,当然他也必须承担相应的道德风险和法律责 任。 敬 业 精 神 ? “信仰上帝一样信仰职业,热爱生命一样热爱工作。” --- 德国哲学大师 马克思?韦伯--- 既是每个个体天赋的职责和义务,也是感谢神的恩召的举动。 职业的价值 生命的价值在于职业 。 团队 团队的三个条件 团队精神 创新精神 不断创新才是 企业持续发展的源动力 迪安的企业文化 核心价值观 二、精益求精，用心呵护健康 三、以人为本，让企业成为实现员工自身价值的舞台 企业愿景 打造优质服务，创建知名品牌， 成为中国综合医疗服务行业的 领先者。　 企业宗旨 客户至尊，服务至上，品质至优 再见 ！ 中国第一 ---“巨人” 珠海“巨人大厦”巨大的基坑； “脑黄金”让一部分人先聪明起来； 史玉柱环顾四周，凄然发现，身边从未有过 一个所谓的“巨人集团”，而是一盘缺乏凝 聚力的散沙----没有自己的企业文化 　中国第一品牌---海尔 ※ 海尔是海 ※海尔真诚到永远 ※一手举着海尔商标，一手拿着《海尔文化手册》 ※“文化兼并”、“文化扩张” 全球增长最快的--- 30家企业 兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司 《关于企业增长的研究报告》： 世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善 于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同 普通的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：一是团 体协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是 激励和创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些 公司保持百年不衰。…他们对公司的核心准则，企业价值遵 循始终如一，这一理念可以说是世界最受推崇的公司的一大 基石。 　企业百年发展靠文化 企业一年获利靠