2011年5月助理人力资源管理师（三级）职业道德.pptVIP

（四）纪律 纪律的特征：①社会性；②强制性；③普遍适用性；④变动性。 纪律的要求：学习岗位规划、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律规范几个层面。 从业人员执行操作规程：牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程。 （五）合作 合作的特征：①社会性；②互利性；③平等性。 合作的要求：①求同存异；②互助协作；③公平竞争。 （六）节约 节约的特征：①时代表征性；②社会规定性；③价值差异性。 节约的要求：①爱护公物；②节约资源；③艰苦奋斗。 （七）奉献 奉献的特征：①非功利性；②普遍性；③可为性。 奉献的可为性：人人都可以做，人人可为！ 奉献的要求：①尽职尽责；②尊重集体；③为人民服务。 1、 根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（ ） （A）爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 （B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 （C）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 （D）创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 （一）单项选择题（第l～8题） B 2、职业活动内在的道德准则是（ ） （A）民主、审慎、法制 （B）忠诚、谨慎、人本 （C）忠诚、秩序、勤勉 （D）忠诚、审慎、勤勉 D 3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（ ） （A）别人要求怎么做，自己就要怎么做 （B）知己知彼，百战不殆 （C）企业经营要善于说“对不起” （D）诚信是企业立足社会的道德资本 D 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ） （A）牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 （B）背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 （C）牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 （D）牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 A 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（ ） （A）“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 （B）产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 （C）“节约”就是赚小便宜吃大亏 （D）把握节约有度的本质十分重要 D 6、职业道德规范“合作”的特征是（ ） （A）牟利性、行业性、平等性 （B）社会性、互利性、平等性 （C）行业性、互利性、选择性 （D）职业性、互利性、选择性 B 7、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指（ ） （A）人人可为 （B）有利可图 （C）只要想为，便可为 （D）对他人的要求 A 8、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（ ） （A）己所不欲，勿施于人 （B）害人之心不可有，防人之心不可无 （C）夹着尾巴做人 （D）领导叫干啥就干啥 A 9、职业道德的社会作用表现在（ ） （A）有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 （B）有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 （C）有助于企业有效掌控员工的思想和行为 （D）有助于完善人格，促进人的全面发展 （二）多项选择题（第9～16题） ABD 10、我国社会主义职业道德的特点包括（ ） （A）以功利主义为价值取向 （B）以集体主义为原则 （C）以“五爱”为基本要求 （D）以为人民服务为核心 BCD 11、职业道德对职业技能的作用表现为（ ） （A）统领作用 （B）支撑作用 （C）促进作用 （D）决定作用 ABC 13、职业道德规范“诚信”的特征包括（ ） （A）模糊性 （B）智慧性 （C）止损性 （D）表象性 BC 15、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ） （A）坦诚接受处罚 （B）积极查找原因 （C）主动改进不足 （D）努力修改制度 ABC 16、从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求包括（ ） （A）明确岗位职责 （B）培养职业情感 （C）全力以赴工作 （D）不计任何报酬 ABC 17、如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取的处理方式是（ ） (A)毅然辞职 (B)尽管无奈，但会坚持到合同期满 (C)提前告知单位，坚持辞职 (D)为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己 二、职业道德个人表现部分（第17～25题） 18、你在工作中结识的好朋友一般是那种（ ） (A)两肋插刀、在所不惜的人 (B)相互学习、相互激励和共同进步的人 (C)工作进步、富有生活情趣的人 (D)只要谈得来就行 19、你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某描述的那样坏，