应届毕业生必须了解的面试技巧.pptxVIP

应届毕业生必须要了解的面试技巧——写给在校园招聘中奋斗的学弟学妹们需要探讨以下几个问题面试前的准备----5分钟面试中的技巧----30分钟面试后的心态调整----5分钟/校园招聘面试前的准备/大学生实习资料的准备真实有效身份证毕业证或学历证明就业推荐表（包括个人基本情况、成绩单、班主会意见、校领导意见等）复印件若干份个人1寸黑白、彩照若干面试前的准备-----企业满意的员工稳定合作创新服从基层工作吃苦耐劳团队合作奉献精神沟通能力创新意识工作激情观察能力服从安排听从指挥面试前的准备问题的准备在学校你最（不）喜欢的课程是什么？为什么？你最大的优点和缺点？你喜欢与什么人交朋友？怎样看待正式员工与外派员工的区别？你应聘的职位与你的专业不对口你是怎样考虑的？面试前的准备对招聘单位的了解/校园招聘网用人单位的性质规模经营品种经济效益、社会效益发展前景面试前的准备心理准备生理准备养精蓄锐小技巧：洗热水澡吃早点适当的午休午餐不宜过饱积极主动自信良好的精神状态小技巧：深呼吸BAC选择你的态度让别人快乐开心工作法DE磨练自己全力投入 面试前的准备-----应聘前心理准备寻找乐趣面试前的准备干净整洁端庄得体舒适自然 着装准备面试中的技巧应聘者提问自我介绍主管提问简洁明了沉着冷静摆正心态家庭情况面试中的技巧个人简历自我介绍三部曲个人优势面试中的技巧聆听的技巧 集体面试技巧 耐心专心细心避免争执切中要害面试中的技巧口齿清晰速度放慢 音量适中语言幽默关注反应特别注意语言交谈技巧 禁用口头禅礼貌开门见山面试中的技巧面试中肢体语立姿坐姿行姿面试中的技巧面试中形态信号歪着头倾听 咬嘴唇 双手动作过微微眯着眼 双手分开手心向上 两臂交叉放在胸前 双手拧在一起 ……面试后心态调整及时离开座位不要急于打听面试结果学会感谢一颗红心两手准备面试中的技巧现场模拟面试讲评面试心得分享沉着但不沉默自信但不自负诚实但不愚钝祝：同学们成功！Thank You !学生在面试过程中，为了证明自己所说情况的真实性，需要出示有关的资料；用人单位也会向谋职者索要基本情况的资料。因此面试前必须作好有关资料的准备。这些资料主要是：身份证、就业推荐表(包括成绩单、班主任意见、校领导意见等）、学历证明、流动人口计划生育证。准备的这些资料，一是与自己所谋求的职业岗位要求相适应、相符合；二是材料要真实，切忌弄虚作假，否则可能适得其反；三是要尽可能的简洁明了，装订成册，要准备若干份复印件和个人1寸照片若干张，便于随身携带和用人单位查阅和使用。一般招聘面试之前，每个毕业生必须预测一下，招聘单位通常会提哪些感兴趣的问题，自己应该怎样回答，如能作些准备，有针对性地进行必要的模拟演练，面试回答时就会自然得体、应付自如了。 1、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 2、说说你最大的优缺点？ 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 3、你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”外企喜欢诚实的求职者。 4、说说你的家庭 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在