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XX年计生办主任个人工作总结　20xx年，红花套镇计划生育工作在镇党委、镇政府的正确领导和市计计局的精心指导下，以党的十八大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇中心工作和发展大局，稳定国策不动摇，求真务实，努力创新，为我镇经济社会又好又快发展创造了良好的人口环境。现将我镇工作情况总结如下：　至20xx年9月30日，全镇总人口27796人，其中农业人口25259人，本年度共出生266人(政策外生育4人)，其中一孩195人，二孩66人，多孩5人，男孩132人，女孩134人，符合政策生育率为%,男女性别比为 ：100，人口出生率‰，自然增长率为‰，出生统计准确率100%，全员人口数据准确率%。全镇已婚育龄妇女5880人，综合避孕率%，国家免费孕前优生健康检查参检夫妇152对。全镇共流出2208人(已婚育龄妇女718人)，有效联系率达100%;流入51人(已婚育龄妇女18人),查验信息入库率达100%。　1、争取领导重视，全面推行目标管理，落实责任考核制度。镇成立了以党委书记为组长的计划生育工作领导小组，镇党委多次召开计生工作专题办公会，听取计生办工作汇报，及时研究解决计生工作中出现的热点难点问题，有力保障了计生工作的顺利开展，全年拨付计划生育经费9万元。年初，镇政府与各村(社区)、各单位负责人签订了党政线计划生育目标管理责任书，计生办主任与各村(社区)、各单位计生委员签订部门线目标管理责任书，严格落实责任考核。依托部门协作，实施综合治理。年初组织召开全镇计生工作会，对各部门单位参与和服务计生工作的任务作详细的安排和部署。镇计生办与派出所、卫生院建立了每月信息联通制度，确保信息掌握的及时与准确。同时加大“两非”综合治理力度，与卫生院、计生服务中心签订了打击“两非”专项活动和免费服务责任书，严格把握孕情监测、跟踪服务、手术审批、B超设备及药品关，实施综合治理。　2、完善队伍建设，提高业务能力。计生办配备3名计生专干和1名微机操作员，村、社区现有计生专干及后备干部13名，全镇现计生队伍达到17人。计生办常年坚持组织计生干部队伍学习巩固业务知识，同时还举办各类培训班，为他们提供学习交流平台。今年，全镇共举办信息化建设培训班、妇女计生委员业务能力培训班、组级信息员业务知识培训班、园区企业计生信息员培训班等共10次，参训人员达300余人次，大力提升了计生队伍的业务能力和服务能力。　3、依托精准化管理年活动，扎实推进计生管理工作。　(1)立足精准化管理年，科学制定方案。完善基础设施，扎实推进镇村阵地建设精准化。全镇各村(社区)均新建和维修了村(居)委会办公楼，均设有计划生育办公室、活动室，配备了专用电脑、扫描仪、移动硬盘、互联网等设施设备;严格执行程序，推进计生业务流程精准化。全面落实取消一孩《生育服务证》，精简《生育证》申报材料，实行“村居受理、网上办理、全程代理、办事不出村”。　(2)、立足资源整合，提升服务能力。镇计生服务站合到镇卫生院，村卫生室设计生服务室，整合了资源，大力提升了服务能力。在吴家岗村先行试点，其经验在《中国人口报》、三峡宜昌网、中国宜昌网、湖北宜都网、宜都党建网、宜都计生网报道推广，并为宜昌市妇幼药具现场会提供观摩点。各村结合实际，规范服务平台，对计生服务室、协会会员之家、人口学校等阵地进行了提档升级。镇计生服务中心加大为育龄群众开展优质服务的力度，深入各村进行集中生殖健康检查，并常年免费开展各类服务，今年，全镇优质服务统筹落实到位率达97%。我镇全面落实“安康计划”，对实施手术补救对象全面落实“六个一”的服务(开展一次上门随访、进行一次咨询和宣传教育、免费发放一份辅导资料、指导落实一项长效为主的避孕节育措施、建立一份个人档案、落实一项有效节育方法)。以红色人群为重点，将落实长效节育措施任务数分解到村，并将责任包保到人，层层抓落实，提高全镇已婚育龄妇女生殖健康水平。　(3)、立足政策完善，落实各项奖励扶助政策，继续实施“暖春行动”和全面启动“天使儿女”行动。本年度，全镇共新增奖扶对象276人,累计1250人;新增特别扶助对象14人,累计47人(其中子女死亡的27人，伤残的20人);确认上报国有及县属以上企业退休职工计划生育一次性奖励对象12人，非国有和县属以上集体企业城镇居民8人;农村独生女高考加分对象42人、中考加分27人;全面发放独生子女保健费，今年全镇共向符合政策的919人发放了92730元。继续在大溪村推进计生家庭安居工程，解决偏远计生户搬迁安居，这一典型做法得到了宜昌市和宜都市的充分肯定，市委副书记张白华和镇党委书记白华带领镇两委班子成员陪计生困难户过元宵节，研究解决居住问题，在三峡宜昌网、人民中x网、人民新闻通讯社报道;大力关爱失独家庭，全镇启动“天使儿女”行动，让每个失独家庭有两名天使儿女联系，在