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2018-05-12 发布于天津
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沿海集团企业文化三年塑造规划

集团人力资本经营部编制 2005年10月 PAGE 9 HYPERLINK 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入3722.cn必要时可将此文件解密沿海集团企业文化三年塑造规划（2005-2007年）集团人力资本经营部 2005年10月目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc118184324 一、目的 PAGEREF _Toc118184324 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118184325 二、现状分析 PAGEREF _Toc118184325 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118184326 1、成绩 PAGEREF _Toc118184326 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118184327 2、不足 PAGEREF _Toc118184327 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118184328 三、指导思想 PAGEREF _Toc118184328 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184329 1、用”梦”、“魂” 指引思维、行为、习惯和个性，统筹企业文化的建设 PAGEREF _Toc118184329 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184330 2、以顾客为中心是贯穿企业文化建设始终的主线 PAGEREF _Toc118184330 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184331 3、人是关键要素 PAGEREF _Toc118184331 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184332 4、内外结合、软硬结合 PAGEREF _Toc118184332 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184333 四、愿景 PAGEREF _Toc118184333 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184334 五、战略目标及子目标 PAGEREF _Toc118184334 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184335 1、战略目标 PAGEREF _Toc118184335 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118184336 2、目标与成效测量标准 PAGEREF _Toc118184336 \h 3 HYPERLINK \l _Toc118184337 3、子目标 PAGEREF _Toc118184337 \h 3 HYPERLINK \l _Toc118184338 六、策略措施与考核评价标准 PAGEREF _Toc118184338 \h 3 HYPERLINK \l _Toc118184339 1、产品 PAGEREF _Toc118184339 \h 3 HYPERLINK \l _Toc118184340 2、品牌 PAGEREF _Toc118184340 \h 5 HYPERLINK \l _Toc118184341 3、管理 PAGEREF _Toc118184341 \h 6 HYPERLINK \l _Toc118184342 4、人力资本管理 PAGEREF _Toc118184342 \h 6 HYPERLINK \l _Toc118184343 5、企业文化氛围 PAGEREF _Toc118184343 \h 8 HYPERLINK \l _Toc118184344 七、企业文化塑造行动计划（详见附件） PAGEREF _Toc118184344 \h 9 HYPERLINK \l _Toc118184345 八、企业文化塑造的绩效管理程序（定期文化体检） PAGEREF _Toc118184345 \h 9 HYPERLINK \l _Toc118184346 1、确定文化绩效管理的主体和职能 PAGEREF _Toc118184346 \h 9 HYPERLINK \l _Toc118184347 2、按三年文化建设规划，分解为年度文化绩效计划 PAGEREF _Toc118184347 \h 9 HYPERLINK \l _Toc118184348 3、年度文化绩效计划的监控 PAGEREF _Toc118184348 \h 9 HYPERLINK \l _To