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主要流程 风险 既定风险 内部控制框架 剩余风险 内审发现 内部控制框架 内部控制是否存在 内部控制 执行情况 内部控制评估 环境控制 制定 不恰当的部门架构和分工,可导致职能未能有效地执行,以致业务目标不能达成。 高 部门和已。 不适当地分配权力或定下乱 高 省公司与市公司的网絡管理及操作和、当中设,加以 设置精简架构,分配明晰职责,避免分散或职责重叠。 部门 高 部门设管理及操作”,,以公司例如子/省公司的问卷”管理及操作结果和计划,对的分派定下次序,加以。 管理及操作”。 -项目管理办法 -成立有战备应急办公室 -没有定期评估网络管理及操作管理及操作 沟通
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