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4CBI China 年终绩效考核方案 大学课程设计.doc

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    CBI China 年终绩效考核方案 年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是企业老板及人力资源主管深感头痛的问题，如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失，甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。只要有需求，有目标，就有绩效。企业绩效就是企业管理活动的效果和效率，它的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。 企业战略目标 公司下一步将在既有业务的基础上，进一步向电子商务服务领域拓展，开启“新易贸，新十年”的精彩篇章。公司将通过为大宗品领域的客户深入提供包括在线交易平台、线下撮

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