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人资、行政部2012年工作述职报告
第一部分 人力资源现状盘点
截止2012年12月31日，公司总人数95人（含总经理）。人力资源结构较为合理，具体详见以下分析：
各部门人数
年龄结构
分析：整个公司年龄结构非常合理，20-39岁的年轻人占公司总人数的88%。说明整个团队充满活力，精力旺盛，有激情、有进取心。也符合公司需要经常出差的业务性质。
3、学历结构
分析：公司大专以上学历人数占到了公司总人数的81%，说明公司人员整体素质较高，整个公司学历结构非常合理。各部门学历结构也基本合理，尤其是总经办人员学历都是本科以上，技术服务部与财务部人员学历都是大专以上，唯独销售服务部，作为一个公司内外部
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