有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
节选自 《跨国公司员工的八个行为习惯》 多媒体课程包,讲师
主 导的含义
三个人，四个包，有结伴 旅行经验的人就会知道，最好的方法是 把拿包的任务具体落实到个人，否则就 会出现“你以为我会拿，我以为 况，结果就是丢三落四。这种情况 出现的主要原因就是没有主导。
的身边一定有很多人，当我们面对一件工 作的时候，往往也是多个人甚至多个 部门共同去完成。在这种情形之下，我 具体表现是：
1．我们 以为“对方”或别的某个人或部门在负 责跟踪，而实际上却根本没有 人在跟踪，其结果是事情被拖下 来，最后我们自己挨骂，这里的 问题便出在我们放弃了 主导权。
2．我们 错误地以为“已经报告给上级主
文档评论（0）