第三、四讲+简历制作---郑萍.pptVIP

封面是必须的吗？ “求职信”和“个人简历”是求职材料中最重要的两个部分。“求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。 标题： 在用纸上方用大写字体写上“求职信”，以显得美观、大方。 称呼： 如果用人单位明确，可以直接写上单位名称。如果用人单位不明确，则统统这样写“尊敬的领导”。千万别要冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感。 申请职位： 目标明确，表达对目标职位的兴趣。 技能、能力描述： 胜任特征描述。 结尾： 表达对用人单位的谢意。不要提出要求。 落款： 署具体日期，以及亲笔签名。 求职信正文部分的写作要点 你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解并度身定做 无错别字，排版整齐 如能换成专业人士的推荐信为最佳 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长 ，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的 硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 制作简历的四个步骤 STEP1：按照简历基本内容，对自身基本条件进行总结归类。 制作简历的四个步骤 STEP2：根据招聘启事，分析用人单位的显性雪球和隐性需求。 制作简历的四个步骤 STEP3：按照自身基本条件，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配 。 制作简历的四个步骤 STEP4：按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历 。 近照！近照！ 求职意向（career object) 【修改后】 实习经历 利华顾问公关公司 顾问助理 广州 2008.6-2008.8 ? 作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括花旗银行、米其林、大众等； ? 协助××公司××产品在北京成功进行市场投放活动。 真实切忌大嘴症：极尽夸张之能事 很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的简历中“注水”。 现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。 独特一种职业方向准备一种简历（提问） 小赖是一位药学研究生 相关HR关注的细节（提问） 你的资历、技能硬件、工作经验是否与岗位相匹配 （根据岗位要求不同准备几个类型的简历） ： 行政文员类：语言能力、文书能力、档案整理归类能力、办公自动化运用能力以及良好的组织沟通能力； 行销业务类：语言能力、策划能力、交际能力等； 外贸业务类：语言能力、外贸业务流程熟练、外贸政策熟悉、良好的语言表达能力（口头和书面）等 ； 财会人员类：语言能力、财务管理能力、内外协调的能力等。 简历：15秒内的印象 简洁简历是不是越厚越好？ 简洁简历是不是越多彩越好？ 简洁排版的注意事项 案例分析 1、分析你手上的简历，说出优缺点。 （5分钟） 2、根据原件上的信息制作一份新简历。 （15分钟） 3、总结——学会反思、评估简历 反思你的简历 你的简历对招聘方有没有价值 1、三秒钟内能否知道你就是他要招聘的岗位人选 2、简历中你的专业、技术、能力就是他所需的 3、写学过什么不如写做过什么 4、最好有你对招聘岗位所需能力的证明 5、相同岗位录用你比录用别人成本低 6、简历有创意 经典简历 经典简历 经典简历 经典简历 经典简历 恭喜您通过了本公司第一轮的简历筛选，请您在下周同一时间、同一地点参加的面试！谢谢您对本公司的支持！祝您求职成功！ 总结：简历写作原则 你所具备的（简历） 个人信息 求职意向 教育背景 实习经历 社会实践 个人奖励 个人技能 公司关注的（要求） 沟通能力 分析能力 团队合作精神 抗压能力 语言能力 职位相关技能 真实 独特 相关 简洁 关键词说话 行为词说话 数字说话 结果说话 恰当的用语是一份合格简历所必需的。 很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试。 用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。 特别要注意的是，简历一定要如实填写！ 选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。 招聘经理对万能简历的待遇就是——废纸篓。 每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。 独特一种职业方向准备一种