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目录 论文题钢 内容摘要 正文 参考文献 论文提纲 国有企业经营者激励机制低效的原因探讨 所有权和经营权仍不适应形势要求。 责权利仍存在不对称性。 精神激励仍需改革和深化 用人机制仍不完善 社会保障体系亟待健全 考核制度仍需完善。 监督制约机制仍然发挥不到应有的作用。 二．健全国企经营者激励机制对策 1.构建市场竞争机制，实现环境激励 2.构建薪酬管理机制，实现报酬激励。 3.构建精神激
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