招生机构十大技巧.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
辅导培训学校招生管理经验分享:常见招生做法之如何做入学测试大部分面向公众的辅导培训机构招生时都会做一个入学测试,目的是为了确定学员水平,好合理分班针对培训。对于培训机构管理者来说,进行入学测试的基本目的并非分班,而是招生工作的重要基本环节之一,甚至可称为‘临门一脚’,在这个环节务必做到能吸引学员(或为学员付钱的人),促成最终交费。付出了营销成本代价,付出了精力和时间,终于把潜在学员拉到了你的培训机构门口,此时再不能促成交费,前面的工作就全白费了。 做入学测试的基本思路有两个:1. 一棒子砸蒙;2. 多级别测试。下面具体说说在实战中的应用。 1. 一棒子砸蒙 这是一个很通俗的说法,就是说,用

文档评论(0)

好文精选 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档