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工 作 即 責 任 南京 徐敏利 紫光工作经历 什么是责任 什么是责任心 所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所担负的责任的认识、情感和信念，以及与之相应的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心、慈悲心、同情心等相比，是“群心”的核心。作为中学生，我们应该具有怎样的责任心呢? 工作责任心－－是否存在以下問題 你非常关心的主题？ 随着企业规模的不断扩大，你是否感觉到工作变得力不从心、越来越吃力? 你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息？ 成功者找方法，失敗者找借口 1、猎狗与兔子的故事 2、懈怠责任的5个理由 3、责任心的5种体现方式 4、从“要我做”到“我要做” 5、执行力：保证完成任务 6、敬业爱岗，注重信誉 1、猎狗与兔子的故事 一只猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑得快得多。猎狗回答说：你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！ 2、懈怠责任的5个理由 1） 我并不清楚我的责任，所以才没有做好； 2）?肯定是其他环节出来问题，所以我这儿才出了问题； 3）?谁有权力谁负责，我只是一个兵； 4）?如果不是什么原因，我就肯定不会出问题了； 5）?我不是故意的。 3、责任心的5种体现方式： 1）?多问自己“我做得好不好”； 2）?从“要我做”到“我要做”； 3）?执行力：保证完成任务； 4）?敬业爱岗，注重信誉； 5）?真正的负责是对结果负责。 4、从“要我做”到“我要做” “要我做”：是一种由主管或上司直接下达命令或分配任务后必须完成的。 “我要做”：是一种自发、主动的，在未由主管或上司直接下达命令或任务前自我去完成并及时汇报结果。 没有做不好的工作，只有不负责任的人 －－责任是一种生存的法则 5、执行力：保证完成任务 执行力：保证完成。是说在接受任务或命令后，自行地去完成任务且是高标准、高要求的。同時，也沒有任何借口！ 如：致加西亚的信当中的主人公加西亚在接受任务并完成任务一样。 6、敬业爱岗，注重信誉 三百六十行，行行出狀元。 诚实和不许说谎。 守信、守时。 自我主动提升工作技能。 以公司的荣辱为己任。 员工的6大责任： 1）?忠诚于自己的领导和企业； 2）?维护企业的利益和形象； 3）?认真做好本职工作； 4）?严格遵守公司制度； 5）?不断提升自己的业务能力和水平； 6）?要有团队意识。 其他言論 其实，很少有事情能很彻底的分清到底是谁对谁错，往往是谁都有错，不同的是错多错少。倘若每位当事者都能承担起自己的那一份责任，认真地检讨自己的不足，那还有什么事情解决不了呢? 部门与部门之间也是这样，当别人给我们指出不足时，首先不是去反驳、去争辩，而是先作检讨，确实错的，马上改，确实没错的，也作个警示，以便更加重视。 态度决定一切。同样的事，态度不同，结果也就不同。所以，要想把事情做好，必须先把态度端正好。 生活就是油一连串快乐时光组成的链条我们不仅仅是为了生活而生存我们生存在世上就是为了承担责任这才是人生的意义这就是我为什么要说：人生就是承担责任！工作就是责任——一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力 * * * * * * * 在生活当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口： “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为— “我没学过。” “我本来会的，可没有足够的时间”。 “如果不是粗心，我一定可以……” “是别人先讲话的……” * 工作中不负责任的种种表现 不负责任的种种表现 计划很完美，却总是落实不到位 问题一大堆，责任难追究 领导急如火，下属很轻松 门难进、脸难看、事难办 政令不通、工作低效…… 上班时间迟到早退、偷玩游戏、挖菜聊天、煲电话粥； 吃、拿、卡、要、报； 将本来属于自己的工作推托给其他同事等等…… 责任：既是一个意识问题，又是一个实践问题 “责”带有要求的意思，强调做什么事情一定要达到什么标准。“任” 通常指任务、事项。 责任是卓越企业文化的核心 责任是个人价值实现的前提 责任是造就基业长青的源动力 责任是造就卓越团队的内推力 责任和责任文化的价值 责任和其他概念 1、责任比能力重要 2、责任本身就是一种能力。 1、责任是外在的表现，而责任心和责任感是内在的、主观的表现。责任的核心是责任心。 2、责任的范围有大小，而责任心和责任感是没有大小之分的。 1、责任是业绩考核指标。 2、责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有业绩。 责任（心）感 能力 业绩 当你的部门遇到问题时? 你希望