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第 PAGE 1页 HR HR战略﹒方法﹒解决方案 大易咨询 电子周刊 2006年第2期 2月15日出版 HR动力 源源传递 第 PAGE 42页 TOC \o 1-5 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc127608179 【HR资讯速递】 PAGEREF _Toc127608179 \h 1 HYPERLINK \l _Toc127608180 中国近七成企业学历虚高人力资源浪费大 PAGEREF _Toc127608180 \h 1 HYPERLINK \l _Toc127608181 2006中国人力资源博览会将在三地亮相 PAGEREF _Toc127608181 \h 1 HYPERLINK \l _Toc127608182 职场人士2/3感到遭遇就业歧视 PAGEREF _Toc127608182 \h 1 HYPERLINK \l _Toc127608183 【HR精品文摘】 PAGEREF _Toc127608183 \h 2 HYPERLINK \l _Toc127608184 人力资源部：要么做强，要么消失 PAGEREF _Toc127608184 \h 2 HYPERLINK \l _Toc127608185 人力资源成本量化管理 PAGEREF _Toc127608185 \h 5 HYPERLINK \l _Toc127608186 e-HR项目中的甲方咨询 PAGEREF _Toc127608186 \h 8 HYPERLINK \l _Toc127608187 【HR经典案例】 PAGEREF _Toc127608187 \h 16 HYPERLINK \l _Toc127608188 GE公司人力资源管理的成功之道 PAGEREF _Toc127608188 \h 16 HYPERLINK \l _Toc127608189 【HR加油站】 PAGEREF _Toc127608189 \h 40 HYPERLINK \l _Toc127608190 职位分析 PAGEREF _Toc127608190 \h 40 HYPERLINK \l _Toc127608191 职位说明书 PAGEREF _Toc127608191 \h 40 HYPERLINK \l _Toc127608192 职位评估 PAGEREF _Toc127608192 \h 40 HYPERLINK \l _Toc127608193 【HR工具推荐】 PAGEREF _Toc127608193 \h 41 HYPERLINK \l _Toc127608194 企业高效执行力建设操作手册 PAGEREF _Toc127608194 \h 41 HYPERLINK \l _Toc127608195 专业人力资源工作者的132项工具 PAGEREF _Toc127608195 \h 41 HYPERLINK \l _Toc127608196 人力资源部职位说明书汇编 PAGEREF _Toc127608196 \h 41 【HR资讯速递】 中国近七成企业学历虚高人力资源浪费大 必威体育精装版公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。 调查发现，导致“学历虚高”现象的主要原因依次是：公司为未来发展进行人才储备、老板喜欢用高学历人才装点门面、引进高学历人才的成本越来越低。只有三成左右的受访者认为所在企业用人比较务实理性，不存在人才高消费。（来源：中新社） 2006中国人力资源博览会将在三地亮相 中国人力资源博览会组委会进行2006年人力资源博览会的战略布局，推陈出新，南北互动，三地办展，全面进驻中国HR产业核心地带。具体安排为： 2006年7月15-16日北京中国国际贸易中心；2006年11月4-5日　苏州国际博览中心；2006年12月9-10日 上海国际会议中心 据悉，2006中国人力资源博览会的每场展览均走精品化办展路线，并将更多精力放在优质参展企业和参会观众上；人力资源论坛也将重新开辟崭新探讨主题，力邀全球知名大师人物演讲。（来源：中财网） 职场人士2/3感到遭遇就业歧视 近日，劳动和社会保障部发布的一项调查显示，2／3的人感到自己正或多或少地遭遇就业歧视。其中，年龄大、学历低的人“受歧视感”更为强烈。 根据调查，11.6%的人表示自己所在的企业有比较严重的就业歧视现象，2.5%的人甚至觉得这样的歧视“非常严重”，只有26.5%的人认为自己的工作环境还算公平。 劳动和社