2010年度三县分中心进一步加强住房公积金.docVIP

2010年度三县分中心进一步加强住房公积金 管理工作目标责任制考核细则 第1页共4页 考核项目 考核内容及分值 评分标准 一、 业 务 指 标 （40分） 1、年末住房公积金存贷比率控制在省目标责任制考核的最高限额内；(7分) 2、当年住房公积金增值净收益达到1.5% (7分) 3、全年住房公积金归集额比上年增长4%； (7分) 4、加强对欠缴单位的催收，全年归集到位率不低于98%； （5分） 5、完成全年住房公积金制度扩面计划的100%； (7分) 6、年末实际缴存住房公积金人数比上年末增长5%； (7分) 1、全年住房公积金贷款存贷比例在省定考核标准内的，得7分，每低于2个百分点扣1分，扣完为止（下同）；超过的，按每超1个百分点扣1分。 2、达到达标值的，得7分，超过的，按每超过0.2个百分点另加1分，最高加3分，低于的，按每低于0.2个百分点扣1分。 3、达到达标值的，得7分，超过的，按每超过2个百分点另加1分，最高加2分，低于的，按每低于2个百分点扣1分。 4、达到达标值的，得5分，低于的，按每低于1个百分点扣1分。 5、全年新增住房公积金归集人数计划完成率*7，小数保留两位，四舍五入（下同），最高得10分。 6、全年住房公积金活跃缴存人数净增计划完成率*7，最高得10分。 二、 基 础 管 理 （30分） 1、根据市中心的统一部署，及时组织实施住房公积金年度调整和验审工作，单位调整率和验审率达到90%以上； （4分） 2、切实做好与缴存单位、职工的对账工作，准确率达到100%； (3分) 3、扎实开展贯彻实施《住房公积金管理条例》法规宣传活动，重点抓好到企业上门宣传培训； (3分) 1、严格执行并转发或下发关于2010年度住房公积金缴存额度调整和验审工作的意见文件的，得1分；积极开展上述两项工作，单位调整、验审率分别达到90%以上的，得3分，达不到90%的，每少1-5个百分点扣1分。 2、对账准确率达到100%的，得3分，每发现一笔错账扣1分。 3、召开专题会议部署宣传周活动的，得1分；宣传周活动中有具体活动载体的,每一种得0.5分，最高得2分。 2010年度三县分中心进一步加强住房公积金 管理工作目标责任制考核细则 第2页共4页 考核项目 考核内容及分值 评分标准 （续前） 4、积极稳妥地开展住房公积金行政执法工作，全年送发《催建催缴通知书》不少于100份，并按规定送发《责令改正通知书》； (3分) 5、严格执行各项管理制度； (3分) 6、加强档案管理工作，住房公积金业务资料抽查合格率达到100%，月末3个工作日准确报送报表； （3分） 7、关键岗位工作人员持证上岗率达到100%； (１分) 8、建立重大事项报告制度，并严格贯彻落实； (１分) 9、计算机基础信息录入准确无误； (2分) 10、积极做好信息报送及配合做好网站“你问我答”栏目工作； （1分） 11、加强计算机系统安全管理； （2分） 12、积极配合做好内部审计工作。 （1分） 13、积极完成市中心部署的其他各项工作任务； (３分) 4、有工作计划的得1分，有实际发送《催建催缴通知书》或《责令改正通知书》工作实例的，得2分。 5、健全制度，并严格执行的，得3分；有制度，但不执行的，扣2分；执行不严的，扣1分；制度健全不全的，得0分。 6、有专人负责的，得1分；制度健全的，得1分; 资料抽查合格率达到100%的，得0.5分; 及时准确报送报表的,得0.5分。 7、持证上岗达100%的，得1分，未达到的，不得分。 8、建立制度，并严格执行的，得1分。执行不严