矿山安全管理制度体系 综合办公室岗位职责.doc

综合办公室岗位职责 PLQLS-251-B1 平凉祁连山水泥有限公司 平凉祁连山水泥有限公司 综合办公室岗位职责 PLQLS-251-B1 总经理岗位职责 1、主持公司全面工作，执行董事会决议，组织完成公司的生产经营任务。 2、组织宣传、贯彻党和国家及上级主管部门的大政方针，保证有关政策、法律、法规、规定的贯彻执行。 3、围绕股份公司的经营目标，制定公司生产经营计划。决策公司生产经营活动中的重大事项，对实施过程予以监督, 并对实施结果进行评价考核。 4、对公司各种资源进行优化配置，推行现代企业管理方法，建立健全内部管理体系，促进生产经营活动高效运行。 5、组织做好节能降耗、增加效益和资源综合利用工作，创建节约型企业。 6、根据公司生产经营管理需要，提出机构设置、岗位定员、工资福利和人事调整方案。 7、加强公司设备管理。组织编制公司设备大中修计划，并负责落实。 8、负责设备安全管理工作，组织制定、完善设备安全使用操作规程、三级保养、巡检等方面的制度，定期组织开展设备专项检查、设备专题会及生产事故的分析处理。 9、抓好职工队伍建设，做好人力资源开发工作，建立激励约束机制，有效调动职工的积极性，充分发挥职工潜能。 10、抓好安全生产管理工作，实现安全文明生产，创造和谐的生产环境。 11、建立健全质量管理体系，确保质量管理体系有效运行和持续改进，打造良好的产品品牌形象。 12、做好环境保护工作，改善工作环境和劳动条件，实现清洁生产。 13、根据董事会授权，代表公司处理对外有关重大事项，签署有关协议、合同等。 14、加强思想政治工作和精神文明建设，构建先进企业文化，营造文明祥和、安定团结的工作氛围。 15、集团公司、董事会授予的其他职权。 16、考核按集团公司《生产经营目标责任书》执行。 副总经理岗位职责（主管生产） 1、在总经理领导下，负责公司生产组织、工艺、质量、安全管理、环境保护、土建及物流供应和仓储等方面的工作，确保完成责任目标。 2、贯彻落实国家关于安全生产、环境保护、质量管理等方面的法律、法规。负责组织制定公司生产、工艺、质量、安全、环保等方面的规章制度。推行现代企业管理方法，建立健全内部管理体系，确保管理体系有效运行和持续改进。 3、组织制定公司生产经营计划，并负责各项指标的分解、落实和考核，确保公司生产经营计划和各项经济技术指标的完成。 4、负责公司生产活动的组织、协调和指挥。检查、指导、督促、考核基层单位和有关部门的工作，及时协调解决生产运行中出现的问题，确保生产经营活动高效运行。 5、组织做好节能降耗、降低成本、增加效益和资源综合利用工作，创建节约型企业。 6、做好产销协调工作，满足产品销售需求。 7、组织对工艺、质量等生产事故的分析处理。 8、负责公司DCS系统的计划检修、日常维护等方面的管理工作，确保完成责任目标。 9、推广应用新技术、新工艺、新材料，开展技术创新活动，提高技术管理水平，实现优质、高产、低消耗。 10、督促落实备品、配件的计划、原燃材料的采购、质量控制和仓储工作。组织修订物资管理制度，监督相关部门定期组织清仓查库，保持合理库存，降低流动资金占用。 11、抓好政治思想工作和精神文明建设，构建先进企业文化，营造文明祥和、安定团结的工作氛围。 12、完成领导交办的其他工作。 13、考核按集团公司《生产经营目标责任书》执行。 副总经理岗位职责（主管矿山、党群等工作） 1、在总经理领导下，负责公司矿山生产组织、工艺、质量、安全管理、设备管理、环境保护等方面的工作，确保完成责任目标。 2、负责公司行政、党（团）委、纪委、工会日常事务及基础性工作。 3、负责协调企地关系。 4、负责来信来访及上级来客接待工作。 5、抓好政治思想工作和精神文明建设，构建先进企业文化，营造文明祥和、安定团结的工作氛围。 6、完成领导交办的其他工作。 7、考核按集团公司《生产经营目标责任书》执行。 综合办公室主任职责 1、负责公司行政、党委、纪委、工会工作计划、总结、领导讲话等文件的起草、审核工作。 2、负责公司会议安排、会务组织协调、会议记录等工作。督促落实各类会议精神。 3、负责公司相关印鉴管理、公文印制工作及机要文件收发、传阅、必威体育官网网址工作。 4、负责主要管理人员的培养、考察、选拔、考核、奖惩等工作；负责管理人员的年度考核和专业技术职务任职资格的评聘工作。 5、负责制定公司职工培训计划，督促落实计划的组织实施。 6、负责协调企地关系。 7、完成公司交办的其他工作任务。 政务秘书岗位职责 1、在主任的领导下，负责起草公司行政工作计划、总结、报告、请示、决定、通知、领导在重要会议上的讲话及上级组织要求的相关经验交流、工作汇报、情况调查等材料。 2、负责公司正式文件的起草、核稿、登记及相关文件的呈签、送印、校对、装订和上报、下发。 3