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班组建设模板(精选多篇) 第一篇：班组建设典型经验编写模板 附件2 班组建设典型经验编写模板 xxxx型班组创建典型经验 专业名称：日期： 填报单位: [摘要] 简要概括典型经验的主要内容、特色以及在本单位实施、推广应用等情况。[摘要控制在300字以内，全文控制在2000字以内] 一、目标描述 目标描述需说明班组管理崇尚的理念或采取的策略、内容、范围和要求等。 1．班组管理的理念或策略； 2．班组管理的范围和目标； 3．班组管理的指标体系及目标值（指标体系是指班组管理的过程控制指标）。 二、主要做法 主要做法是介绍班组管理的组织架构、工作流程及流程正常运行的支持保障系统等。 1．班组管理工作的流程图 — 5 — 2．主要流程说明 主要是描述流程各阶段的工作要求、主要工作及主要成果或记录等，回答在流程各阶段做什么、怎么做、何时做、由谁做、谁参与、如何实施流程过程控制、形成什么的成果或记录，要指明流程中的关键节点并加以必要的说明。 3．保证流程正常运行的班组管理的绩效考核与控制 介绍与班组管理指标体系相对应的绩效评价指标与考核管理、有关配套的标准或规章制度（列出制度体系清单，重要的管理制度可作为附件）。 三、评估与改进 根据班组管理面临的内外部环境变化，评估班组管理标准、制度的执行情况，业务流程的科学性，技术水平和管理手段的先进性，制度和管理的适应性和有效性等，发现班组管理仍存在的问题和差距，明确今后的改进方向。 1．班组管理的评估方法； 2．班组管理存在的问题； 3．今后的改进方向或对策。 四、补充说明（可选） 对上述表述需补充的有关事宜（应用情况、效果、先进性或典型案例等）。 — 6 — 第二篇：班组和班组建设(汇总) 班组和班组建设课程练习 一. 单选题 1.下列关于惰性心理的描述错误的是( )。 a.惰性心理在一定程度上促使人类不断改进劳动工具 b.惰性心理在一定程度上间接地使生产更加自动化 c.在惰性的指使下有时会引发一些事故 d.惰性心理不是人人都有的 标准答案 ：d 2.当好班组长应当做到以下方面( )。 a.埋头单干b.权力集中c.严格管理d.和核心成员搞好关系 标准答案 ：c 3.增强职工的( )意识，是建设“无毒企业”的关键。 a.识毒、防毒、禁毒b.识毒、辨毒、禁毒c.识毒、禁毒、缉毒 d.识毒、辨毒、缉毒 标准答案 ：a 4.企业班组长的基本职责是（ ）。 a.生产管理b.人力资源管理c.员工培训、团队建设d.生产现场管理、班组员工管理 标准答案 ：d 5.以下关于班组安全工作说法正确的是( )。 a.临时性作业活动无需安全交底b.安全互保对子变更一季度记载一次 c.安全考试通过率必须达到100%d.年休人员可以直接上岗作业 标准答案 ：c 6.以下班内民主氛围不融洽的是( )。 a.班组成员能积极开展批评和自我批评b.班务透明公开c.班组长说一不二 d.班组成员畅所欲言 标准答案 ：c 7.从人力资源的角度来讲，企业的领导层可分为三层：决策层领导、中层领导和( )。 a.基层领导b.班组长c.一线领导d.工人 标准答案 ：b 8.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因不包括 ( )。 a.技术原因b.教育原因c.身体和心理原因d.地理的原因 标准答案 ：d 9.原始记录的要求不包括( )。 a.真实b.规范c.及时d.修正 标准答案 ：d 10.容易导致“三违”事故发生的心理不包括( )。 a.自卑心理b.侥幸心理c.报复心理d.逆反心理 标准答案 ：c 1.班组安全会议的( )，是对班组长的能力的体现。 a.议程安排内容选择b.会议记录c.时间安排d.学习文件选择 标准答案 ：a 2.班组民主生活会的作用不包括( )。 a.有利于消除班组成员之间的隔阂b.增强职工安全防范能力 c.提高班组建设的工作质量d.增强班组成员之间的凝聚力和战斗力 标准答案 ：b 3.下列选项中哪一项不属于特种作业活动( )？ a.天车司索指挥b.危险化学品防护c.煤气防护d.日常点检 标准答案 ：d 4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括管理的原因。以下选项中不属于管理原因的是( )。 a.企业主要领导人对安全不重视b.操作规程不合适c.安全规程缺乏或执行不力d.职工侥幸心理严重 标准答案 ：d 6.以下关于班组民管组长的说法正确的是( )。 a.民管组长不得由后备班组长兼任b.民管组长没有民管津贴c.民管组长不得兼任工会小组长d.民管组长比班组安全员作用要小 标准答案 ：a 7.让班组成员牢固树立质量意识，推动企业高效优质发展属于( )的范畴。 a.安全管理制度b.质量控制制度c.学习制度d.交接班管理制度 标准答案 ：b 8.关于安全会时间下列说法正确的是( )。 a.安全会随机召开b.开会的时间不应