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跨文化的员工动机认知与绩效考核的考察课件张文硕等
;;;;;北美;;;参与者;;调研过程;1;;;;;;;奖励那些违反激励预期员工的明显悖论为北美所独有
北美管理者对于员工的评价可能是存在偏见的,他们不成比例地更加注重哪些打破常规的因素
拉美管理者却展示了与北美洲和亚洲管理者不同的对于积极性的理解模式;;;;
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