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权益部第一学期工作总结
校学生自律委员会南苑分会
权益部
本
学
期
工
作
总
结
材
料
制作人:魏能义
时 间:2009年12月11日
工作总结
09冬天即将逝去,难道春天还会远吗?本学期的工作即将迈入尾声阶段,脑海里还在细细回味着工作中带给我的乐趣。
本以为大学的生活是很枯燥乏味,尝试着使自己大学过的充实点,从一开始积极参加学校各个部门的应聘,到现在已有一个年头了,感触挺大。
加入自律委这个团队,受益匪浅。深深体会这小家庭的信念“自立·自律·自强”,会把它用到工作上去。由于工作需要,我从宿管部调到权益部,使我对新的岗位有了新的认识,很快融入进这个小部门,感觉里面的人个个都很出色,又能从他们身上学到很多东西,比较幸运。
忆前期工作,首先按时间顺序来叙述吧。宿管部的经历,这个部门向来是自律委工作最累,最繁锁,最能锻炼人的地方。每个星期定期和不定期的查房和查卫生,还要统计,让我们学会了要踏实,勤勤恳恳的干活,从不说不,坚强由然而生。先说一下这个部门的优点吧,平凡的查房和查卫生直接关系到学生评优评先,对学生来说也许是对立的,但我们是公平对待的,确保在生活上会打理,控制学生在外不归的状况,安全是最重要的。查房期间可以下寝室与学生亲密接触,提升个人的交际能力,可以增加巡视能力,比如一个人冒名顶替,可以对着化名册看着相片,一个一个点名,要求的是质量而不是速度,这样做很少有漏网之鱼,有点在培育新侦探员。还有是消名问题,一般都叫学生到下面大爷那里去消名,如果有特殊情况,会对好人,在走廊上划掉,有时候也要人性化点,一个人点名一个人跟着点名的记下没在的名字,另一个人到前面敲门,看一下有没有窜门的,这样做提高了速度,比如一个寝室都人了,叫他们回寝室,查房一定要有礼貌,进去一定要敲门,否则同学很难配合你的工作。有些学生可能会打电话给学生干部电话,叫其划名,这样做是觉对不行的,有损自律委的形象,最多只有一次机会。我们南苑有这样一个风气,就是每次查完房都会送一下女生回寝室,我觉得这样做,有利于同学间交流,又体现关怀,一举两得,希望能延续下去。
在卫生方面,大家牺牲吃饭时间来查卫生挺可敬的,由于人员方面的不足,院里的学生干部帮我们查,权益部等部门也会协助查卫生,这就是互助。下寝室查,认真打分,看到有移动书柜的,先是提醒,后在犯,就直接打不列级,所谓没规矩不成方圆。
席卷而来的流感,考验学生干部,在国庆留校期间,我负责西苑6栋和7栋成员值班,学生干部整天要待在那里,基本都安排了3天,我会不定期的去看一下她们,问有没有情况,也和她们聊一下哪些要注意的,还谈一下生活方面的事情,缓解一下紧张的气氛。学生出入要登记,回校还要一个个测量体温,如有高温者立马去校医院救治,每天还要发晨检表,宿管中心为了缓解工作气氛,特地在中秋的时候举行了一个晚会,繁忙工作又平添了一丝轻松感,快哉。
中期的消防安全周,宿管中心依照往年的惯例,举行了一次消防演习,以西苑为事发地点。学校领导观摩,学生干部积极参加进去,做好现场安排,人员调配,次序维护,舒散楼栋学生,维持好次序。本次活动举办的挺成功的,提高学生的安全意识,尽量让学生在寝室不发生火灾。本次演习进行的很顺利。
后续,在北苑和南苑举行了违章电器实物展·万人签名。这活动主要以权益部策划,在食堂宣传栏前,展示违章电器,列如电饭煲·热的快·烫发用具·电池炉等,中间放一排桌子,放上红色大布,学生干部排成一排,还有学生干不主动上去让同学关注这个活动,让学生心里有这样的意识,让他们看一下往年的失火惨案。这就是以事实来说话。
随后我们权益部召集人员,进行了一次大调查,展开撒网大行动。调研主题主要是围绕,学生多消防周的了解情况,问一下他们是否知道西苑举行过消防演习,可能是由于楼栋比较多叫家苑的学生干部来协助。我和部长分别各一个人去一个楼栋调研,其余都是两个人。我先麻烦大爷拿一下点名册,每个年级找些寝室进行调研这样更有针对性,又能提高效率,进寝室了解学生平时有没用大功率用电器,出现哪些问题,需要他们提出宝贵意见,有些学生会说热水太贵或是查房太平凡,过道上垃圾不及时倒掉。有一些异味。细心给他们解释,记好笔记,回去向部长反映,相信总有解决的方案的。顺便传达一下月底有客家运动会举行,让他们积极参与。
顺便说一下签到,个人觉得形式不错,大家趁下课时间一起聚一下,聊一下家常,增加一下感情,更有利于工作的进行。也可以补充自己不足,使我们更有家的温馨。但对于代签的就有点做的过头了。
每两星期我们南苑都会开一次总结性的会议,总结一下前期的各部门的工作情况,鼓励一下近期表现比较优秀的学生,提出不足的,后期要进行改正,这样这个会议开的才有效,可以让没个成员了解各部门的动态,会议中经常会提到请假问题,有些学生干部可能是真的有事,但有些可能是撒谎,那就不应该了,不能因为工作的繁重而,选择逃
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