公司简介-光辉前程20110703.pdfVIP

光辉前程简介 2011年7月 关 于 我 们 核 心 业 务 校园招聘 校园营销 公 司 优 势 成 功 案 例 中国互联网的新纪元 大学生媒体消费时间 互联网使得大学生求职者在中国 互联网使得大学生求职者在中国 的任何一个角落都能轻松、迅速 的任何一个角落都能轻松、迅速 的找到遍布于全国各地的新工作 的找到遍布于全国各地的新工作 机会；了解企业背景、文化和发 机会；了解企业背景、文化和发 展等，迅速的进行在线申请等 展等，迅速的进行在线申请等 同样，企业在网络的平台上也更 同样，企业在网络的平台上也更 加容易找到合适的大学生候选人 加容易找到合适的大学生候选人 网络招聘成为8090后网民应用的主旋律 关于光辉前程 光辉前程整合传统、网络、新媒体及先进的信息技术，搭建了一个解决 大学生就业难题的平台，帮助企业和大学生建立高效互动的通道 同时借助遍布全国的规模化执行网络及丰富的线下资源，为企业提供全 方位的校园招聘与营销服务整体解决方案；为大学生提供兼职招聘、实 习生招聘、常规校园招聘信息及职业指导等相关服务 定位 使命 愿景 校园招聘与营销服务专家 为企业、园区、社团及公益组织提供 校园招聘与营销服务整体解决方案 搭建学生择业通道 再造中国人才优势 关 于 我 们 核 心 业 务 校园招聘 校园营销 公 司 优 势 成 功 案 例 核心业务 为企业、园区、社团及公益组 织提供校园招聘与营销服务整 校园招聘 体解决方案，寻找合适的大学 生候选人、协助开展校园营销 服务 校园营销 面向大学生提供兼职招聘、实 习生招聘及常规校园招聘信息 及个性化的职业指导服务 校园招聘 校园招聘：用人单位通过各种 方式招聘各类各层次在校大学 生和应届毕业生 兼职招聘 在前期充分调研基础上，我们 的专业策划和执行团队，结合 企业实际情况从雇主品牌和企 业招聘的角度为企业量身定制 校园招聘 整体招聘解决方案；帮助企业 常见类型 锁定校园优秀人才，同时精准 地宣传企业雇主品牌形象 实习生招聘 常规校园招聘 实习生和常规校园招聘的核心流程 根据多年经验积累，我们认为校园招聘的核心问题有： 1、怎样塑造良好的雇主品牌形象——宣传、宣讲 2、如何选出优秀的企业所需人才——甄选 因此，实习生和常规校园招聘的三个核心流程是：宣传、宣讲、甄选 调研 策划 宣传 宣讲 甄选