中华技术学院人事管理办法中华技术学院人事管理办法中华技术学院人事 ....pdfVIP

中華技術學院人事管理辦法中華技術學院人事管理辦法 中華技術學院人事管理辦法中華技術學院人事管理辦法 86 年 01月 06日 85 學年度第 1 學期第2 次校務會議通過 90 年 07月 16日 89 學年度第 2 學期行政會議通過 91 年 02月 19日 90 學年度第 2 學期第 1 次校務會議通過 94 年 06月 23日 93 學年度第 2 學期第2 次校務會議通過 95 年 06月 22日 94 學年度第 2 學期第2 次校務會議通過 第一章第一章 總則總則 第一章第一章 總則總則 第一條 本校人事管理作業悉依本辦法行之 。 第二章第二章 教職員 教職員 (工 (工) ) 聘派聘派 (雇用 (雇用 )) 第二章第二章 教職員教職員 ( (工工) ) 聘派聘派 ( (雇用雇用 )) 第二條 本校聘請教師依教育部訂頒教員資格審查規程訂定之標準分為 ： 一、合格教師凡取得教育部資格審查合格並頒有教授 、副教授、助理教 授、講師證書者 。 二、代用教師未經部審合格者 。 三、本校教師資格審查簡則另訂之 。 第三條 本校教師依專 、兼任職別分為專任教師及兼任教師。 第四條 本校教職員任用凡有下列情事之一者 ，不得聘派或雇用為教職員工。 一、違犯刑法證據確鑿者 。 二、曾任公教職務交代未清者 。 三、患有傳染病者(新進員工應先繳胸部透視診斷證明書一份 ，始予聘 派或雇用)。 四、患有精神病或身患痼疾者 。 第五條 本校新聘教師未經教育部資格審查者 ，應於受聘報到時檢具學資歷證 件，申請資格審查 。 第六條 本校以不聘代用教師為原則 ，但因特殊師資缺得酌情聘用。 第七條 助教非教師 ，本校不遴聘，暨民國八十三年一月五日後，應聘系科專任 技佐 ，不再申請升等助教審查事宜。 第八條 本校教師依教師遴聘要點聘任 。 第九條 本校教師與職員之聘派 ，分別以聘書或到職通知行之。 第十條 工友受雇以三個月為試用期 ，經訓練考核合格後，方得正式雇用。 第三章第三章 規約 規約 、規則、規則 第三章第三章 規約規約 、、規則規則 第十一條 本校教職員工應遵守本校規約 ，教職員工服務細則及本校一切規則。 第十二條 本校教師服務細則及職員服務細則 ，於聘派時通知之。 第十三條 本校教職員及工友服務細則另訂之 。 第四章第四章 核薪 核薪 第四章第四章 核薪核薪 第十四條 本校兼任教師薪津採用月薪週計法(每月以四週計算 ，即每週授課時 數乘鐘點費再乘四等於月薪 )。每學年支九個月薪(每學年自九月一日 起至次年一月十五日 ，及三月一日起至七月十五日止)，中途因事故 離職者 ，按實際上課時數計算。 第十五條 專任教師每學期支六個月薪 ，八月及二月十五日以前到職者支給全 月，十六日以後到職者支給半薪 ，其他月份以到職之日起薪，中途離 校者以離職之日止薪 。 第十六條 本校專任教師超鐘點費 ，每學年以九個月計算。 第十七條 本校職員 (工友) 按到職 (工) 之日起薪及離職 (工) 之日止薪 。 第十八條 本校職員工支薪辦法按董事會規定辦理 。 第十九條 本校專兼任教