111203-关于工会、劳动安全工作的几个问题.docVIP

关于劳动安全、工会工作的几个问题 一、关于劳动安全 1、内联单：即“劳动安全联防联控检查通知书”，填发周期为上月的16日－本月的15日，每月15日前报劳动安全专职。共6份，由工长填发（新源班不用填），必须手写，检查人和考核人不能是一个字体。手写的和打印的都要保存。 2、劳动安全考评：每月一次，25日前报段劳动安全专职。考核依据是《车间劳动安全管理考核评价办法》。 3、劳动安全月度分析会：每月召开一次，形成会议纪要报劳动安全专职。要有会议纪录。一般月底召开。 4、劳动安全评比：月底等考核扣罚结果出来后进行，一般是看哪个班的劳动安全问题少、问题轻就是哪个班组的先进。对合格班组奖励50元，工长、副工长和安全员各奖励10元。要公示。 5、劳动安全组织和制度，车间可根据需要调整。组织要健全，制度要完善。 6、“五示”工作法：案例警示、温情提示、岗位明示（即学习岗位劳动安全自控表），天天点名会都要进行。考核公示每月一次，代价揭示可在展示板季度或半年更换一次。劳动安全事故案例摘编要随时更新。 二、关于工会工作 1、白通知书：即事故隐患报告通知书。由班组劳动保护检查员填写，车间工会主席与车间主任协商后，拟定整改期限并转给车间主任，车间主任是接书人和整改负责人。每季6份，季度末月的25日前，挑好的报段工会参加双十佳的评比。这是工会群众生产的一项重要内容。填发的内容应当是设备、设施、环境等方面，不能是两违方面的问题。报段工会的白通知书一定是整改完的。注意不发和内联单弄混了。 2、对职工房屋、庄稼等影响职工生活的灾情要调度敏感，发现职工受灾，要在第一时间拍照、索取证明材料，及时上报段工会。今年兖下有5名职工庄稼受灾，说是年底和春节送温暖活动一块考虑，要留意。这5名职工分别是：张西武、张书成、张汉红、刘凡忠、路守超。 3、常用文件：一是段工会2011年13号文件，一是路局工会2009年36号文件，一定要融会贯通、灵活运用、充分利用。对局社保医函2010年169号也要掌握。 4、工会资产：见兖下工会小组三季度工会低值资产明细和三季度工会三线建设物品管理明细。注意保管。 5、会员代表大会和职工代表大会，都有电子资料供参考。车间会员代表大会3年一次，职工代表大会1年一次。具体时间和车间党政商量。 6、职工家庭档案用处比较大，要及时更新，但不要随便让人看。 7、困难职工档案：分车间困难职工、段建档困难建档职工和路局建档困难职工。车间困难职工自己掌握，段建档困难职工按段工会13号文件的规定办，目前兖下车间有7个，分别是：荣明、杨卫东、刘万冬、冯锦、李歧善、刘彬和曹桂林。兖下没有路局建档困难职工。段和路局建档困难职工每年10月份都要重新审核、确认。注意，每年暑假前，要提醒建档困难职工的子女开在校生的证明，这个证明最好复印2份，1份用于办帮困助学申请、1份用于年度审核、1份用于备份参考。 8、工会经费的使用：注意学习段工会2011年17号文。一般是：①不开展活动，不得使用活动经费；②，使用前要先打报告，按批准的数额使用，按车间工会制定的工作规划或计划使用经费；③开展活动必须坚持实物奖励的原则，不得用现金奖励，必须有个人的签收；④一张发票超过1000元，或1月内在同一个商店花费超过1000元的都要电汇；发票上如不能写清物品明细，则需要另填1张物品明细单。 ⑤搞活动要照像。活动结束后，拿着发票、明细、签收单和照片到段工会报销。⑥特殊情况，以申请报告批准为准。⑦宣传费、劳动保护检查员奖励费等可以不有照片，但必须先申请、后购买。⑧各种工会活动经费开支都要入账，每年一结算。 9、临时困难补助：一般3种情况可以补助：职工本人住院；职工配偶、子女住院；在职职工死亡和职工配偶、子女死亡。职工住院可以买100元的物品看望（同样需要发票和清单），职工出院后，填写困难补助申请单，拿着住院病历首页、看望病人的发票和清单到段工会办理。职工配偶、子女需要填写困难补助申请单、与职工的关系证明和住院病历首页一起到段工会办理。死亡补助一般需要困难补助申请单和花圈的发票。花圈的发票不要超过50元。 10、职工或职工直系供养亲属死亡后，要及早提醒保留死亡证明复印件和火化收费原始单据，保留好相关的证件，以便为以后办理丧葬补助费和职工遗属抚恤金用。 11、凡在铁路医院就医的职工，出院后，要交医保结算单和医保核算单，办理路局“三不让”补助用，同时交住院病历首页。在其它医院住院的职工，只将住院病历首页交工会、医保结算单交会计即可。 12、事务公开，分网上公开和公开栏内公开两种形式，月公开的有：职工奖惩、班组考核、工长行管人员的收入、劳动安全评比、职工岗位达标、各种评比结果，等等。季度公开的有：工会各种补助、工会经费使用情况、干部的收入；随时公开的有：干部评议结果、职代会、会员代表会召开情况或会员代表、职工代表