- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第六章徐宏玲计划职能课件.ppt
计划 与其让别人掌握你的命运,不如自己来主宰。 ——杰克.韦尔奇 知识点 计划的分类与计划构成 孔茨计划工作内容和层次关系 制定计划的方法:德鲁克MBO 战略规划常用方法:SWOT、竞争对手分析框架、价值链、施振荣微笑曲线、波特三种基本竞争战略、战略三层次、通用矩阵 【开篇案例 】松下电器工业公司的故事 30多年前,RCA公司、通用电气公司和齐尼思(Zenith)公司等统治着美国的电视机市场。 如今,这些公司的电视机产品都销声匿迹了,取而代之的是日本松下电器工业公司的Panasonic和Quasar等牌号的电视机。松下公司的生产的各种录像机也充斥了市场。 松下电器公司是松下幸之助第二次世界大战后建立的。其目标是成为当时正在浮现的电子学领域的领导者,重建日本强国的地位。50年代初期,松下公司确立了控制美国电视机市场的目标,与其他日本电视机制造商组成了卡特尔,将进攻的焦点集中在了美国市场上。在20年的时间里,将他的美国竞争对手从25个削减到了6个,最终,所有的美国竞争对手不是破产就是被外国同行所兼并。目前,松下公司已经成长为世界第12位的大公司。1990年11月,又斥资60多亿美元买下了MCA公司,它是环球制片公司的母公司。经过精心策划的、长期的计划,使松下公司成为世界消费电子行业的巨人,实际上,公司已经制定了250年的规划。 松下公司的管理当局把公司看作经久不衰的企业,它试图不给竞争对手留下任何可乘之机。松下公司的成功说明了什么呢?它说明了广泛的计划如何促进一个公司巨人的创建。 【讨论题】 1.松下公司是如何取得成功的? 2.说明计划对松下公司成功的作用? 一、概述:计划与计划工作 计划的含义: 计划是对未来行动的规划。它是人们的主观对客观的认知过程。是重要的管理职能。 计划工作的含义: 广义:指制定计划、执行计划和检查计划执行情况的工作过程。 狭义:指制定计划,即根据实际情况。通过科学地预测、权衡客观需要和主观的可能,提出在未来一定时期内要达到的目标及实现目标的途径。 分类标志 类 型 形式 宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算 职能 销售计划、生产计划、财务计划、新产品开发计划、人事计划等 广度 战略性计划和作业性计划 时间跨度 短期计划和长期计划 明确性 具体计划和指导性计划 预算:数字化的计划 计划内容及其层次体系图 方案:一项综合性的计划 规则 :最简单形式的计划 程序 政策 战略 目标 使命 抽象 具体 二、计划内容 三、计划编制:过程 过去 ③研究过去 ⑤拟订和选择 可行性行动方案 ④预测 并有效地确 定计划重要前提条件 ③研究过去,从过去 找出一些规律 ⑥制定主要计划 ⑧制定预算 ⑦制定派生计划 现在 ②认清现在 未来 ①确定目标 图 计划编制的步骤 部 分 内 容 说 明 1.计划导入 (1)封面 计划书的脸面,应充满魅力 (2)目录 计划书的目录 (3)前言 2.计划概要 (4)计划概要 概述计划书的整体思路与内容 3.计划背景 (5)现状分析 明确计划的出发点,说明计划的必要性及其前提 4.计划意图 (6)目的、目标设定 确定计划的目的、目标,说明计划的意义, 5.计划方针 (7)概念的形成 明确计划的方向、原则,规定计划的内容 6.计划构想 (8)确定实施策略的结构 明确计划实施的结构及其组织保证,提高计划的效果 (9)具体实施计划 计划的具体内容,将实现目标的方法具体化 7.计划设计 (10)确定实施计划 实施计划所需时间、费用、售货员及其他资源;预测计划可能获得的效果 8.附录 (11)参考资料 附加的与计划相关的资料,增加计划的可信度 表明计划者的动机及计划者的态度 【小资料——计划书的构成】 四、计划编制:方法之一MBO 小故事——父考三子 有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到了目的地。父亲问老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了猎枪,还有骆驼,还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对。”父亲以同样的问题问老二,老二回答说:“我看见了爸爸、大哥、弟弟、猎枪,还有沙漠。”父亲又摇摇头说:“不对。”父亲又以同样的问题问老三,老三回答:“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说:“你答对了。” (一)目标是什么? 1、目标体系图 总目标 经理目标 科长目标 员工目标 与组织目标直接 相关程度高 与组织目标直接 相关程度低 〔为间接目标 〕 将“总目标”、“部门目标”、“个人目标”,按企业组织结构的层级串连起来,就形成息息相关的目标体系图。 2、目标分类 一是按照作用不同分为经营目标和管
文档评论(0)