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平安单位考核细则 序号 项目 工作标准 分值100 评分标准 考核方法 1 基础工作 层层签订责任状，逐级签状率和重点要害部位的签状率达到100%。 5 未与所属班组签订社会治安综合治理目标责任状或签订不全的扣5分 　 单位内部治保组织健全，有重点部位和设备物资管理责任人。按时传达综治委例会精神，认真落实社会治安综合治理各项措施，积极开展“平安单位”创建活动。 10 无治保会、治安员的扣5分，重点部位和设备物资无管理责任人的扣4分，不及时研究、部署、落实综治工作的扣2分，未积极开展“平安单位”创建活动扣2分。 查看资料 各项规章制度健全，基层资料台帐完善。 10 各项规章制度不齐全扣3分，基层资料台帐不完善扣3分。 　 2 稳定工作 内部职工无犯罪。 10 有内部职工犯罪，扣10分。 　 职工队伍稳定，无越级上访、集体上访、无矛盾上交等不稳定现象。 20 每出现一人越级上访、集体上访、无理纠缠上级领导，以不同形式制造不稳定因素，扣8分，造成严重后果的扣10分。 现场检查 崇尚科学、反对迷信、远离邪教，职工队伍没有参与封建迷信活动的现象。 10 每出现一人公开参与封建迷信活动的扣4分，每出现一人次公开参与非法邪教、宗教活动的扣6分，违法规定被盗造成重大损失的扣10分 　 3 治安防范 加强对库房、值班室、办公室的管理；有现金业务的单位，保险柜内不得超留1000元过业夜。 10 防范措施不落实，管理不严造成个人和公物丢失的扣5分，保险柜内超留现金过夜，发现一次扣6分，情节严重的扣10分。 　 职工内部无恶性斗殴事件；无黄、赌、嫖等社会丑恶现象；无非法罢工、罢诊现象。 10 出现一人次斗殴事件扣5分，出现一人次黄、赌、毒、嫖现象扣4分，出现一次罢工、罢诊扣10分。 现场考核 重点要害部位要有分管领导承包治安管理工作，严格落实“三防（人防、技防、物防）”措施 5 重点要害部位无主要领导承包的扣2分，“三防”措施不落实扣2分。 　 单位进修、实习人员列管率达到100% 10 单位进修、实习人员未纳入管理口5分。 　 平安医院考核细则 序号 项目 工作标准 分值100 评分标准 考核方法 1 基础工作 层层签订责任状，逐级签状率和重点要害部位的签状率达到100%。 5 未与所属班组签订社会治安综合治理目标责任状或签订不全的扣5分 　 单位内部治保组织健全，有重点部位和设备物资管理责任人。按时传达综治委例会精神，认真落实社会治安综合治理各项措施，积极开展“平安单位”创建活动。 10 无治保会、治安员的扣5分，重点部位和设备物资无管理责任人的扣4分，不及时研究、部署、落实综治工作的扣2分，未积极开展“平安单位”创建活动扣2分。 查看资料 各项规章制度健全，基层资料台帐完善。 5 各项规章制度不齐全扣2分，基层资料台帐不完善扣2分。 　 2 稳定工作 内部职工无犯罪。 10 有内部职工犯罪，扣10分。 　 职工队伍稳定，无越级上访、集体上访、无矛盾上交等不稳定现象。 20 每出现一人越级上访、集体上访、无理纠缠上级领导，以不同形式制造不稳定因素，扣8分，造成严重后果的扣10分。 现场检查 崇尚科学、反对迷信、远离邪教，职工队伍没有参与封建迷信活动的现象。 10 每出现一人公开参与封建迷信活动的扣4分，每出现一人次公开参与非法邪教、宗教活动的扣6分，违法规定被盗造成重大损失的扣10分。 　 3 治安防范 加强对库房、值班室、办公室的管理；有现金业务的单位，保险柜内不得超留1000元过业夜。 10 防范措施不落实，管理不严造成个人和公物丢失的扣5分，保险柜内超留现金过夜，发现一次扣6分，情节严重的扣10分。 　 职工内部无恶性斗殴事件；无黄、赌、嫖等社会丑恶现象；无非法罢工、罢诊现象。 10 出现一人次斗殴事件扣5分，出现一人次黄、赌、毒、嫖现象扣4分，出现一次罢工、罢诊扣10分。 现场考核 重点要害部位要有分管领导承包治安管理工作，严格落实“三防（人防、技防、物防）”措施，无案件发生。 10 重点要害部位无主要领导承包的扣2分，“三防”措施不落实扣2分。发生一次案件，扣5至10分 　 医院平安，出租房屋，管理无盲区。无火灾或事故发生，辖区内无张贴小广告等不法传单。有专职治安值班人员。 5 每出现一次扣2分 　 4 　 职工满意，医院内医患关系和谐，服务到位。无医患纠纷，职工群众满意率达到90%以上。 10 出现医患纠纷扣5分，职工投诉一次扣2分。