工作态度培训ppt.ppt

 优秀员工的标准;培训内容; 其实无论是在什么样的公司，也不管从事什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的具体工作无关，完全体现在个人的工作态度和自身的综合素质上。因此，要成为一名优秀员工，必须做到以下几个方面： ; 工作就是责任， 责任提升能力的高度。;  尽管责任有时使人厌烦,但不履行责任,只能是懦夫,不折不扣的废物。 ——刘易斯【美】 ;案例：1999年3月14日晚上7点多钟，大连的一名公交车司机，在开车的时候突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里他做了三件事：第一件事，把车缓缓停在马路边；第二件事，将发动机熄火；第三件事，打开车门让乘客安全下车……他做完了这三件事之后就安静的扒在方向盘上停止了呼吸。;责任胜于能力; 遵守公司的规则和标准 （指纹机、用车问题） ;规范是职业化的第一步;马上执行;二、诚实性 （诚实地工作）; 忠于自己的工作;三、热爱工作、追求卓越;热爱是好好工作的前提; 工作其实也是一样的，当你不喜欢工作时，工作同样也不会喜欢你。当你积极的、努力的为工作的付出时，工作也会无声无息的报答你。一个不爱自己工作的人，他的工作肯定做不好，在公司里，这样的人不下岗，已算很走运了。记得卡耐基说过：“除非喜爱自己所做的事，否则永远无法成功”。;;;四、态度第一、聪明第二，品质与能力并重;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;看看我们生活的时代;思想决定命运;如何提高自我的工作财产;如何知道和改变自己的工作态度; 认识你的3各方面; 如何认知; 同理心——换位思考;审时度势;工作态度如何提高;3、喜欢用“不”、“不知道”、“不是我分内的事”等否定式词语。 4、乱发脾气、无缘无故生气，而且经常在愤怒的时候和同事沟通。 5、负面思维：这都干不好，我做肯定比他强。 6、不懂的表示认可和奖励别人。 ;;如何改变你的态度，提升工作财产; 第三讲 公司管理制度学习;问题讨论;制度中需要注意的地方;第四讲 公司商标的含义;S、T和A三个字母的有机连体结合，无论从哪个方位看去，都是奥斯特的立体表现，它即代表“奥斯特”的名称，也反映出奥斯特人丰富的经验和“团结、务实”的工作作风。 标识外部的“S”对称性的未封闭图案，象征着奥斯特公司永远会“进出有度”，成就自己也帮助别人，也即是-----不贪。 ; 细节决定成败;04诚信是实现你的许诺，智慧则是不随便许诺。 05.要相信事情还会有转机 只要你相信事情还会有专机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。 ; 06.分段实现大目标 在现实中，我们做事之所以半途而废，往往不是因为难度较大，而是因为觉得成功离我们较远，确切的说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。 07.遇事多考虑3分钟 “有许多我自认为对的事，一经实地试验，就会发现错误百出。因此我对于任何事情，都不感过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做”。 ;08.不要轻易责备别人 很多时候，求全责备会适得其反，而宽容却能达到目的。 09.不谈论隐私 了解别人的隐私是一件危险的事，再别说去谈论、传播了。 10.提醒别人错误时要讲究艺术 假如你想引起一场另人终生难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。 ;11.记住他人的名字 一般人对自己的名字比对地球上所有的名字之和还要赶兴趣。记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。 12.把花环戴在对方头上 假如他没有一种德行，就假装他有吧。 13.主动工作那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。 ;14.学会说“对不起” “对不起”这三个字看起来简单，可是它的效用，不是别的字所能比拟的。这三个字，能使顽固者点头，能使怒气消减，甚至能化敌为友。 15.不要为小事而忧虑 人生不如意事很多，忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态，采取积极的行动来改变自己遭到改变的生活。 ;16.应景穿衣 穿衣服不能只求漂亮，不同的场合有不同的穿衣规则。 17.过去的事不要全让人知道 每个人的心底，都有埋藏记忆的小岛，永不向人打开。 18.允许别人比你好 嫉妒是心灵的毒瘤。 ;19.不要轻易损伤别人的“自我意识” 如果你总是维护了别人的“自我意识”，他就会觉得在你那里获得了尊严，他就会乐于与你交往，顺从你的意愿。 20.微笑后面的巨大财富 所